深入学习宣传贯彻党的二十大精神 着力奋进新征程建功新时代

党的二十大,是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会,是一次高举旗帜、凝聚力量、团结奋进的大会。大会高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,分析了国际国内形势,提出了党的二十大主题,回顾总结了过去五年的工作和新时代十年的伟大变革,阐述了开辟马克思主义中国化时代化新境界、中国式现代化的中国特色和本质要求等重大问题,对全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴进行了战略谋划,对统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局作出了全面部署,为新时代新征程党和国家事业发展、实现第二个百年奋斗目标指明了前进方向、确立了行动指南。

创新加强基层党建工作的思路举措

当前,中国特色社会主义进入了新时代。在新时代,中国共产党要团结带领全国各族人民实现中华民族伟大复兴的伟业,就必须充分发挥党的领导作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,以党的坚强领导和顽强奋斗,激励全体中华儿女不断奋进,才能凝聚起战胜各种风险和挑战、同心共筑中国梦的磅礴力量。

切实履行好国有企业的经济责任、政治责任和社会责任

国有企业是中国共产党领导的企业,是执行党的政治任务的经济组织,肩负着光荣的经济责任、政治责任和社会责任。习近平总书记指出,“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,关系公有制主体地位的巩固,关系我们党的执政地位和执政能力,关系我国社会主义制度。”

以自我革命精神推进三项制度改革 推动国有企业不断做强做优做大

深化国有企业劳动、人事、分配制度改革(以下简称“三项制度改革”),推动干部能上能下、收入能增能减、员工能进能出,是推进国有企业改革的重要举措,对于完善国有企业市场化经营机制,推动国有企业高质量发展,增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,具有重要意义。三项制度改革涉及国企党员干部的政治站位、思想观念、组织人事、工作作风、纪律建设等方方面面,是国有企业在新时代进行自我革命的重要内容。但由于一些党员干部特别是领导干部在深化三项制度改革中出现了管理上“身份认同”与“价值认同”之纷争、岗位上“铁质饭碗”与“瓷质饭碗”之纷争、思想上“因循守旧”与“自我革命”之纷争.