供电企业基于能力素质模型的人力资源管理

随着供电企业管理体制的不断改革和发展,选拔出可以适应企业岗位需求的管理人才已经成为了制约企业发展的重要因素,企业逐渐意识到以人为本的重要性,对传统的管理理念进行转变、建立新的供电企业人力资源管理系统迫在眉睫。基于此,本文对供电企业基于能力素质模型的人力资源管理进行探讨。

关于10kV配网规划与建设若干问题的探讨

电网建设是我国基础设施建设的重要组成部分,截止目前为止,我国已经实现了全国范围内的电力全覆盖,而10kV配电线路是电网建设的重要组成部分,承担着向居民生活供电的重要作用。为了提高10kV配电线路的稳定性,我们必须对相关建设过程进行详细的规划,保障10kV配网在建成后能够安全稳定的运行,本文主要对10kV配电网的规划进行了详细的分析,对于10kV配电网的建设提出了一些参考性的建议。

借助卓越绩效模式提升供电企业管理水平

随着企业竞争的日益加剧,企业当前的管理水平与能力已无法达到项目管理的基本要求。由于卓越绩效管理模式在提高企业综合竞争力、提升企业业绩方面具有显著成效。因此,本文对卓越绩效模式在供电企业管理中的应用进行探讨。