VMware在江门新会供电局的成功应用

虚拟化技术是通过虚拟化软件分离了计算机的底层硬件和操作系统,使得传统的"单机单操作系统"的应用模式改变为"单机多操作系统"的模式,这种改变的价值首先是提高了计算机硬件的利用率;其次,虚拟化技术提供了对服务器管理,应用程序部署、维护、移植,数据备份等业务的全新概念和技术,简化了"单机单操作系统"应用模式的复杂性,降低了其固有的系统风险,大大地减少了应用部署的成本。

浅谈县区供电局创新实施个性化群众性劳动竞赛

文章主要谈谈县区供电局如何按照“三基”工程建设（基层班组、基本技能、基础管理）要求，创新实施个性化群众性劳动竞赛。该竞赛是以劳动竞赛促进生产经营的理念为中心，突出强化“基础管理”，把竞赛阵地放到基层供电所，给予基层供电所充分自主权利，引导供电所根据自身主营业务的弱项或重点工作灵活地选择竞赛项目。竞赛参与者为从事该项业务的全体生产人员，竞赛考核者为该业务管理人员，通过加入自主灵活、快乐竞赛、全员提升、激励引导、个性考核等创新元素，建立起生产人员与管理人员、单项工作与综合工作共同发展的全方位劳动竞赛格局，实现人员、技能、管理的全面提升，促进日常工作上水平。

供电企业电费回收管理措施研究

电费是维持供电企业运营的基础.就目前来看,我国部分用电企业存在拖欠电费的现象,对供电企业的正常运行造成了严重的影响.笔者结合自身经验分析了电费回收难的原因,并提出相应的加强供电企业电费回收的管理措施,望能对电费的缴纳提供帮助.

农村电网远程监控系统

在分析农村电网现存问题的基础上,提出农村电网远程监控系统的解决方案。详细介绍了监控系统的组成、原理、功能和特点,指出农村电网远程监控系统以其齐全的功能、低廉的成本、较高的可靠性等显著特点,必将获得广泛应用。

加强农村电网建设管理

农村电网改造是一项涉及范围广、投资数额大、公益性强的工程,本文结合本市农网建设的实际,就如何提高农网建设水平进行探讨。

浅析供电企业用电检查工作中存在的问题与对策分析

在市场经济新形势下,用电检查作为营销工作的一个重要组成部分,在指导用户安全用电、计划用电、节约用电中起着至关重要的作用。从营销学的角度而言,用电检查又是用电营销中的最后一个环节,是供电企业对用户在用电过程中存在问题的一种及时分析与解决,也是关系供电企业自身长远发展的关键性因素。因此,本文主要从管理学的角度分析了当前用电检查过程中存在的问题,并针对这些问题提出了相应的解决策略,从而能够更好的提升供电企业的服务质量。

10kV配电网单相接地故障原因分析及措施

随着经济的飞速发展和城镇化道路的延伸,人民生活水平日益提高,用户对于高效电能的要求也日益突显,但电网在运行的过程中,不可避免地会受到故障的影响,本文分析了配电网单相接地故障原因、接地故障带来的危害,同时提出了预防和解决故障的一些措施及方法,对于帮助提高配电网供电安全性和稳定性具有一定意义。

论配电网短路电流分布和断电保护的影响

分布式电源(DG,distributed generation)是一种新兴的电力电源技术,它的兴起是地球环境可持续发展政策与技术进步的产物。

浅谈供电企业工会工作的创新

本文结合供电企业实际,首先分析了当前供电企业工会工作存在的问题,并就供电企业工会工作创新问题进行了认真研究。

浅谈低压配电网接地的特点及技术措施

我国低压配电网采用三相四线制及保护接地或保护接零方式的情况,基本上是沿用前苏联低压配电网的方式(即配电制与保护方式)。本文着重以IEC对供配电网接地的方式及要求进行论述。

加强电网经济调度的主要措施

分析了电网调度中存在的主要问题,阐述了加强电网经济调度的措施。

浅谈新形势下县级供电企业人事管理思想政治工作

在供电系统创先的大环境下，伴随着电力体制改革的持续深入和市场竞争的日趋激烈，县级供电企业要激化自身活力，挖潜强企，与时俱进争创一流，关键是人才价值能否真正为企业所用，而这恰恰属于人事管理工作的范畴，由此凸现出人事管理无可替代的重要性。因为人事管理的最终目的是寻求工作人员与工作岗位的最佳配合，达到人尽其才，才尽其用，人事相宜的状态。思想政治工作运用于人事行政管理中就是以人为本。重在成效、民主科学、注重协调等都是新形势下思想政治工作的具体要求，思想政治工作与人事管理工作配合得好，就能从源头上化解人事管理中遇到的各种矛盾和问题，增强企业凝聚力和战斗力。

城市10kV配电网的规划建设研究

随着我国经济飞速发展,城市规模越来越大,城市10 kV配电网已越来越无法满足经济发展的需求。文章着重分析了我国城市中10 kV配电网现今存在的一些突出问题,并对城市10 kV配电网规划建设提出了一些看法,希望对我国10 kV规划建设贡献一份力量。

论提高配网供电可靠性

目前南网公司提出了创建国内领先,国际先进供电企业的具体要求,其中提出"以提高供电可靠性为总抓手"的战略性要求,将管理的中心从供电企业转向以客户为核心的经营理念。本文主要讨论影响配电部分供电可靠性的各种因素,以及根据这些影响的因素,提出如何合理的解决问题的措施、方法。

农村低压电网质量问题浅谈

文章就农村低压电网电压质量低的供电现状,提出了目前农村低压电网中存在的一些不合理、不完善的问题,并对其进行了深入的分析和研究,根据工作实践提出了一些简单的建议。

加强文化建设打造企业灵魂——浅谈新时期基层供电企业文化建设

在党的十八大中，《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》的通过再次强调了文化建设的重要性，关系到民族复兴的工作。这使得企业的文化建设到了的新阶，面临新的机遇和挑战。文化建设工作一直是我党在企业发展中强调的工作重点，在这样的新时期环境下，基层企业单位的文化建设相当重要，下面就根据自身的工作经验，浅谈在新时期基层供电企业的文化建设，从服务文化的角度出发，加强企业的文化建设。

县级供电企业深化电力市场发展对策的探讨

本文通过对县级供电企业电力营销管理的必要性，以及存在的相关问题进行探讨提出了加强供电企业营销管理的策略。

供电企业计生工作面临的挑战和策略

计划生育的实施使我国人口在几十年的时间里得到了有效控制,按照《人口与计划生育条例》规定企业对计生工作有管理职责,实行单位法人代表责任制。供电企业在新时期实行计划生育管理工作面临的很大挑战,今后的发展策略是构建一个完善的计划生育工作体系,使计划生育工作做到有章可循。

浅谈应用高压无功补偿提高乡镇地区供电质量

对乡镇地区存在的电压质量较低的情况进行了研究分析,提出在10kV配电线路中后段安装高压无功补偿装置,用以提高线路末端的供电质量,并对补偿容量的计算、设备的选型和补偿效果进行了阐述。

关于农村配电网无功补偿的探讨

文章分析了农村配电网络降低有功损耗的各种技术措施。结合新会农网建设的现状,分析了无功补偿中存在的一些问题,由此提出了一些相关建议。