基于新生代员工满意度调查的人力资源激励策略

员工满意度对于企业而言非常重要,员工满意度的提高不但能起到降低员工流失率的作用,同时还能有效地降低成本和提高工作效率。目前"90后"的新生代员工正在成为中国经济社会的主力军。新生代员工对于中国企业的未来发展,起着非常重要的作用。本文通过对东莞市部分企业中的新生代员工进行调查,了解新生代员工在生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求5个方面共10个指标的满意程度。并采用一般多元回归分析模型,深入探究影响员工整体满意度的主要因素,提出政策建议。本研究表明,薪酬、人际关系、晋升机会、信任和发展空间与员工整体满意度之间存在显著关系。

浅议成人教育英语语法教学

近几年,我国高等教育呈现出前所未有的跨越式发展,我国成人教育也进入了快速发展时期,在成人教育英语语法教学中,存在一些问题。本文从成人教育英语教学的现状、语法教学的必要性二个方面进行了探讨,并提出了成人教育英语语法教学的策略。

有效阅读课本 充分挖掘文本——谈对学生阅读数学课本的指导

在长期的考试文化的影响下，很多数学学习者形成了“学数学即为做题”的观念，因此学生宁愿用绝大多数时间去做辅导练习，却不愿在学习过程中仔细阅读数学课本，在他们的眼中课本只是查阅相关数学公式、定理的手册而己．当然也有同学阅读课本，却不得其法，匆匆浏览而过，随后找来相关习题训练，但练习并不能保证触及所有的数学知识、技能及思想方法，于是出现“练多分少”的怪现象．解题固然重要，