以绩效考核为抓手推进公立医院改革探讨

随着我国的医疗水平不断提高,国家办公厅最近印发的《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》中提到“公立医院的深化改革”,表明公立医院进行深化改革的任务刻不容缓,其中还特意强调了绩效考核“指挥棒”的作用。公立医院进行深化改革的特性中,公益性是公立医院进行深化改革的本质要求,其要求设计建立一个具有公平合理性、有效激励性的分配机制。本文对《意见》中提出的对我国当前公立医院深化改革中的绩效考核体系进行了大体粗略的探讨和一些针砭时弊的分析。

事业单位财务风险及其防范研究

随着中国社会主义市场经济的快速发展以及国家财经法规的深化,我国事业单位财务管理力度不断加强,但由于我国经济体制的特殊性,导致目前的管理体制和制度建设不健全,种种原因使我国的事业单位有其自身的特殊地位,使事业单位财务风险多种多样。诸多因素导致事业单位财务风险管理的缺失,渐渐发展成为事业单位内部管理所面临的主要风险,严重影响事业单位的正常发展及运行。虽然事业单位财务风险引起了各级政府相关部门足够的重视及实行相关措施进行必要的防控,但还是存在很多主观及客观因素,对事业单位相关财务管理安全产生一定影响,并存在一定的财务及管控风险,这些风险因素的存在已经给事业单位各项管理工作带来了麻烦及困扰。目前做好事业单位的财务风险防范变得尤为重要和关键。

事业单位政府采购中存在问题解析

进一步提高政府运行中采购活动的工作管理,是切实推行和贯彻《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》等相关采购管理文件内容落地极其重要的举措,是着重提升政府采购体制变革的具体要求,对保证落实采购中的廉政建设主体责任及进一步推进依法采购具有重要里程碑的意义。党的十九届四中全会等会议明确提出了相关要求,政府相关的各项采购制度作为财政制度管理和相关国家治理办法的必要组成部分,强化体制改革是政府采购过程引领治理体系革新极为重要的反映。在加强有关政府及部门采购人的采购自主权及自由度的同时,强化政府采购人的管控和政府采购文件落实及功能发挥,目前从国家层面到地方各项相关政府采购改革具体措施陆续提出要求,具体改革文件落地向纵深方向推进和发展,总体趋势就是要强化政府及部门在相关政府采购中的主体责任及廉政要求。大幅度提高政府采购中的管理水平,树立采购流程中的廉政管理思想,优化目前的流程管理,结合上级政府部门给予政策的支持,以此实现事业单位政府采购的具体要求,保证社会公共的服务目标,为社会发展做出自己的贡献。