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实行人性化管理 打造和谐工商
1
作者
梁一岳
《工商行政管理》
2011年第17期28-29,共2页
我局共有职工45人,其中公务员37人。目前,辖区内监管对象为29353户,平均每位干部监管超过800户,经常要加班加点。我们在队伍建设中特别强调民主决策和全体干部职工之间的横向沟通,传递“内和外顺”这一共事理念。通过每周业务碰头...
我局共有职工45人,其中公务员37人。目前,辖区内监管对象为29353户,平均每位干部监管超过800户,经常要加班加点。我们在队伍建设中特别强调民主决策和全体干部职工之间的横向沟通,传递“内和外顺”这一共事理念。通过每周业务碰头、民主交心座谈会等形式加强分局领导班子和各级干部的联系交流,
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关键词
人性化管理
工商
和谐
干部监管
干部职工
民主决策
监管对象
横向沟通
原文传递
“两费”停征后基层规范化建设的几点思考
2
作者
梁一岳
《工商行政管理》
2008年第22期38-38,共1页
面对"两费"停征后的新形势,必将对基层规范化管理内容进行修改完善。笔者认为,要牢牢抓住基层的"人"这个根本,把合理有效的管理机制和人性化管理有机结合起来,达到制度管理与人本管理的双向平衡。
关键词
人性化管理
有机结合
参与意识
新形势
制度管理
人本管理
修改完善
规范化建设
地方政府
基层
原文传递
努力探索基层执法办案新路子
3
《工商行政管理》
2003年第5期31-32,共2页
关键词
执法办案
计算机辅助
“三个代表”
办案组
当事人的陈述
自动生成
检查笔录
数字化
先进生产力
文书资料
原文传递
题名
实行人性化管理 打造和谐工商
1
作者
梁一岳
机构
广东省中山市工商局小榄分局
出处
《工商行政管理》
2011年第17期28-29,共2页
文摘
我局共有职工45人,其中公务员37人。目前,辖区内监管对象为29353户,平均每位干部监管超过800户,经常要加班加点。我们在队伍建设中特别强调民主决策和全体干部职工之间的横向沟通,传递“内和外顺”这一共事理念。通过每周业务碰头、民主交心座谈会等形式加强分局领导班子和各级干部的联系交流,
关键词
人性化管理
工商
和谐
干部监管
干部职工
民主决策
监管对象
横向沟通
分类号
F830.49 [经济管理—金融学]
原文传递
题名
“两费”停征后基层规范化建设的几点思考
2
作者
梁一岳
机构
广东省中山市工商局小榄分局
出处
《工商行政管理》
2008年第22期38-38,共1页
文摘
面对"两费"停征后的新形势,必将对基层规范化管理内容进行修改完善。笔者认为,要牢牢抓住基层的"人"这个根本,把合理有效的管理机制和人性化管理有机结合起来,达到制度管理与人本管理的双向平衡。
关键词
人性化管理
有机结合
参与意识
新形势
制度管理
人本管理
修改完善
规范化建设
地方政府
基层
分类号
F203.9 [经济管理—国民经济]
原文传递
题名
努力探索基层执法办案新路子
3
机构
广东省中山市工商局小榄分局
出处
《工商行政管理》
2003年第5期31-32,共2页
关键词
执法办案
计算机辅助
“三个代表”
办案组
当事人的陈述
自动生成
检查笔录
数字化
先进生产力
文书资料
分类号
F203.9 [经济管理—国民经济]
原文传递
题名
作者
出处
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1
实行人性化管理 打造和谐工商
梁一岳
《工商行政管理》
2011
0
原文传递
2
“两费”停征后基层规范化建设的几点思考
梁一岳
《工商行政管理》
2008
0
原文传递
3
努力探索基层执法办案新路子
《工商行政管理》
2003
0
原文传递
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