中山市总工会建立“三工”联动新模式

为进一步落实好枢纽型组织体系构建工作,广东省中山市总工会结合工作实际,积极探索,勇于创新,形成了"1+2+N"的枢纽型组织体系推进格局,建立起"工会+社工+义工""三工"联动的模式。树立"三工"联动理念,创新模式推动枢纽构建工会组织是党联系职工群众的桥梁纽带,同时也是党联系职工服务类社会组织的桥梁纽带。因此,工会枢纽型组织应该是"一体两面"的有机结合,也就是群团组织"枢纽"作用与社会组织"枢纽"

中山市总工会建立“三工”联动模式

中山市总工会建立"三工"联动模式,实行"1+2+N"服务,开创了枢纽型服务职工新形式。所谓"三工"联动模式,就是"工会+社工+义工"。这里的"工会",既指工会组织,也指工会干部;"社工"既泛指职工服务类社会组织,如狭义的社工机构,以及心理咨询、法律服务等组织,也指其从业工作者;"义工"是由工会组织牵头发动、由社工机构具体负责招募组建功能对应的义工队伍。工会作为项目发起人、策划人、指导人和监督人,通过向社会组织购买服务,由专业的社工机构提出具体执行方案并落实执行措施,并组织义工队伍协助完成,实现工会、社工、义工(志愿者)