论企业民主管理制度的构建与完善——对《广东省企业民主管理条例(草案修改三稿征求意见稿)》的论证意见

企业民主管理制度是我国基层民主制度和企业管理制度的重要组成部分。保障职工参与企业民主管理的权利,对于平衡劳资双方关系,缓和劳资冲突,维护社会和谐稳定具有重大意义。《广东省企业民主管理条例(草案修改三稿征求意见稿)》是对工资集体协商制度和争议的协调处理机制进行规定的条例,对企业民主管理制度的建立与完善是一个有效的地方法治探索,但是该规定的一些制度和规范尚存在一些值得商榷之处,特别是条例适用范围、企业工会的民主选举、集体争议调解处理的机构和制度、职工(代表)大会代表产生过程的具体操作细则等需要深入探讨。

论企业对劳动者承担社会责任的实现机制

导言什么是企业的社会责任?从不同的角度阐述,企业承担的社会责任有各种不同的观点。企业社会责任的内涵可以界定为两个方面:一个是法律社会责任,一个是道义社会责任。其中法律责任是被国家法律确认的企业应当承担的最基本的法律义务;

《劳动合同法》制度与实践的思考

《劳动合同法》针对中国劳动关系存在的诸多弊病,设计了一系列新制度,力图更有效地维护劳工利益。这些新制度对中国劳动关系产生了很大冲击,也引起了社会各界的不同反应。研究这些新制度与实践之间的关系,考察其实施中可能遇到的各种障碍和消除这些障碍,分析这些新制度有效运行需要的配套条件,使新制度不过度背离实践,促进新制度得到有效实施,是中国劳动立法乃至其他各项立法需要重视的任务。