广东省人事厅出台新规定

广东省人事厅继进一步放宽外语条件后，本着实事求是的态度，根据全国人才工作会议有关精神，正式发出了《关于调整专业技术资格条件论文发表刊物等级划分规定的通知》：明确取消专业技术资格论文条件中关于国家级、省级和市级专业期刊划分的有关规定，凡资格条件中要求国家级、省级、市级期刊的论文，统一调整为具有CN刊号、ISSN刊号的论文，论文数量要求原则不变。

广东省人事厅 广东省供销合作联社关于表彰广东省供销合作社改革发展先进工作者的决定

各地级以上市人事局、供销合作社，深圳市宝安、龙岗区人事局、供销合作社，省供销社直属各单位： 近年来，我省供销合作社在省委、省政府的领导下，转变观念，深化改革，开拓创新，取得了转折性的变化和突破性的进展。在改革发展过程中，全省各级供销合作社，特别是广大干部职工认真实践“三个代表”重要思想，以省委、省政府提出的供销合作社改革发展目标任务为己任，全力以赴，顽强拼搏，演绎了许多催人奋进的先进事迹，涌现出一批先进工作者。

广东省人事厅关于调整专业技术资格评审中若干政策规定的通知

各地级以上市人事局、省直有关单位:《广东省人事厅关于深化我省职称制度改革的若干意见》(粤人发[2003]178号)实施两年来,我省的职称评审工作在拓宽服务领域、调整评审条件、创新评价方式,稳步推进职称评审工作的社会化等方面作了许多有益的探索,得到了广大专业技术人员和用人单位的充分肯定。为贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》和《中共广东省委、广东省人民政府关于贯彻〈中共中央。

广东省人事厅关于进一步做好事、企业单位管理人员和专业技术人员流动及聘(录)用工作的通知

各市(县)人事局,省直和中央驻穗有关单位:为进一步规范事、企业单位管理人员和专业技术人员流动及聘(录)用工作,防止人才恶性竞争和不合理流动;规范主管部门工作人员的服务行为,便于用人单位和个人办理流动和聘(录)用手续,现就有关问题通知如下:一、财政核补、核拨经费的事业单位,须在编制和增人计划内,按照公开。

中共广东省委党史研究室、省人事厅关于表彰全省党史系统先进集体和先进工作者的决定

2001年以来，全省党史系统广大干部职工在省委的领导下，在中央党史研究室的指导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以资政育人为根本任务，认真贯彻中央领导同志关于“三个服务”、“三个结合”的要求和省委领导同志关于广东党史工作要走在全国前列的重要指示，在开展党史资料征集、党史研究、党史教育和宣传工作中，涌现出一批素质优良、作风过硬、充满活力、成绩突出的先进集体和先进工作者。

论高校人事管理向人力资源管理的转轨

从人事管理到人力资源管理反映了组织客观发展的必然趋势 ,是对人的管理的一种革命性变革 ,这种变革的实质是人真正成为管理的目的。高校人事工作目前存在诸多弊端 ,改革迫在眉睫 。

加强广东高层次专业技术人才队伍建设的问题与对策

随着我省经济的迅猛发展和社会的不断进步,人才需求问题特别是高层次人才需求问题日趋突出。如何解决好这个问题,作者根据自己工作经验,以科学发展观和科学的人才观为指导,对这个问题阐述了自己的见解。

年年桃李 岁岁芳菲——贺广东行政学院建院十周年

在广东行政学院建校十周年之际,我们谨向广东行政学院致以热烈的祝贺,并向为学院的建设与发展付出辛勤劳动的全体教职员工表示诚挚的慰问。

在广东行政学院评估会议上的讲话

各位专家、同志们: 首先,我代表省人事厅党组热烈欢迎各位专家、同志们到广东行政学院评估和指导工作。 广东行政学院是省直属副厅级事业单位,受省人民政府委托,由我厅和华师大双重领导和管理。下面,我主要就我厅作为业务主管部门如何加强对学院的指导和管理、加强对学院的建设和充分发挥学院在国家公务员培训中的重要作用等问题作简要的说明:

人事干部“三讲”与人事工作创新

在我国改革处于攻坚阶段,发展处在关键时期的世纪之交,中央决定,在深入学习邓小平理论的高潮中,集中一段时间,用整风精神,开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性、党风教育。对人事部门来说,无论是从世纪之交面临的新形势、新任务,增创广东新优势,为建设跨世纪的高素质人才队伍服务,还是从提高人事干部队伍素质的现状来看,抓好这件事意义是非常深远的。 一、人事干部应自觉“三讲” 建设现代化的社会主义强国,任务很重,需要做的事情很多,其中一项极为重要的任务就是,培养造就一大批社会主义现代化建设人才。江泽民总书记在党的十五大报告指出:“培养同现代化要求相适应的数以亿计高素质的劳动者和数以千万计的专门人才,发挥我国巨大人力资源的优势,关系二十一世纪社会主义事业的全局”。各级人事部门和广大人事工作者要义不容辞地承担这一光荣而又艰巨的任务。在当前,就是要响应党中央的号召,自觉地参与“三讲”。通过“三讲”,提高政治素质。

新闻信息传情简论

新闻信息是人脑对客观外界的反映,是经过一定的表达方式加工后、具有一定意义的信息。新闻报道除告知信息的基本功能外,还具有传达感情和引导舆论的功能。所谓新闻信息传情,是指新闻传播者在传播新闻的过程中从内容到形式都赋予新闻以自身的感情,从而深化新闻信息的内涵,引发受众的情感,形成良好的"传""受"互动关系,促进社会和谐发展。

政府部门职能交叉及其理顺对策初探

根据地方政府组织法规定,政府为了组织和管理社会、经济事务,需要设立若干职能部门。政府职能部门在履行公务时出现的两个或两个以上职能部门争管或共管一事的问题,就是所谓的加强“职能交叉”。1993年机构改革时,根据中央和国务院部署,我省对政府职能部门进行了“三定”(即定职能、定内设机构、定人员编制),初步明确了各部门的职能任务,理顺了一些职能交叉和关系不顺的问题。比如,综合经济部门注意强化了宏观规划与调控、经济发展预测等职能,弱化了分钱分物、批指标批项目等微观管理,集中力量抓好企业体制改革、国有企业解困、企业技改、组建大型企业集团等重大问题。专业经济部门注意实行政企分开,实现由管理部门为主向行业管理为主转变,由单纯管理型向管理服务型转变。社会管理部门注意理顺部门之间的关系,把一些可由社会承担的职能还给社会。但由于种种原因,部门之间的职能交叉现象依然存在。

论良好人才发展环境的本质特征及其构建路径

21世纪，人才对国家、社会发展的重要性不言而喻。不同的国家和地区对人才的争夺说到底还是人才环境的比拼。当前，我国提出构建和谐社会的发展战略，对于优化人才发展的社会环境提供了很好的契机。我们应紧紧围绕人的全面发展这一中心，树立科学发展观和科学人才观，努力构建充满活力的人才环境、公平的人才环境、可持续的人才环境。

我国地方政府机构改革的阻力、难题与对策

当前，新一轮的地方政府机构改革正在推进，对其进行及时的理论研究就显得十分迫切和必要。本文在探讨我国地方政府机构改革的阻力与难题时，力求探索一些积极稳妥推进我国地方政府机构改革的对策。