从管理到治理:领导者如何引领单位建设

党的十八届三中全会提出“推进国家治理体系和治理能力现代化”。从“管理”到“治理”一词之变，体现了新时期中国共产党执政理念的根本转变。治理取代管理，这是历史发展的必然，也是新时期领导干部从政意识和领导方式的一次嬗变。

年轻干部要谨怀“三心”直面“三高”

近年，随着社会的发展和形势的变化，不少年轻干部承受着前所未有的工作、生活和舆论“三重”高压。笔者认为，年轻干部要谨怀“三心”，端正人生追求，构筑坚强防线，变压力为动力，直面“三高”。

“地板干部”的突围之道

所谓“地板干部”，是指乡镇基层政府那些没有担任领导职务、晋升机会渺茫的干部。当下，我国干部群体中基层干部数量庞大，他们中的绝大多数一辈子都是科员，只能在“地板”上原地踏步，跨不出这座“围城”。有些“地板干部”由于晋升无望，便工作热情下降，做一天和尚撞一天钟，工作上事事敷衍，缺乏事业心和责任感。

领导干部要善于向曹操学做事、向包拯学做官

“史者，所以明夫治天下之道也”。读史可以明智，知古方能鉴今。笔者认为，领导干部要以史为鉴，要善于向古人借智慧，学习他们优秀的品质，吸收古人的正能量，完善优良品格，以利于做好事、做好官。

“微政”时代领导干部要善于适度“作秀”

＂作秀＂一词来源于英文单词show,通常是指个别干部为了积累个人的＂形象资源＂,创造个人的＂政绩声誉＂,做表面文章,搞形式主义,有＂唱功＂、没＂做功＂,有＂演技＂、没＂实绩＂,带有一定的贬义。近年来,＂政绩秀＂＂亲民秀＂＂廉政秀＂等各种＂官场秀＂层出不穷,引起了社会公众的强烈反响。然而,随着现代信息技术的快速发展和社会主义民主政治建设的不断进步,政治生态环境日趋复杂多变,社会管理日趋多元化、社会化,领导干部逐渐被推至面对群众的最前沿。对此,笔者认为,在这个＂人人都有麦克风＂的＂微政＂时代,领导干部要＂应声而动＂,主动顺应潮流,提高执政能力,善于适度＂作秀＂。

年轻干部要锤炼定力、忍力与魄力

当前，全面深化改革的帷幕已正式拉开，改革能否取得预期效果，党员干部是关键。对此，笔者认为，在这场关乎国家命运的改革攻坚战中，年轻干部作为党和国家事业继往开来的中坚力量，要切实培养定力，提升忍力，增强魄力，才能在深化改革发展中立得住、干得好、走得远。

基层年轻干部的必备“才艺”

基层处在改革发展的最前沿，工作涉及面广、任务多、责任大。肩负着经济社会发展重任的年轻干部，要想顺利开展工作，就必须“琴棋书画”“十八般武艺”样样精通，才能在基层的沃土上成就一番事业。

女性领导干部如何用情

随着当前全面深化改革和现代化建设步伐的日益加快,女性领导干部面临着前所未有的机遇。面对新形势,笔者认为,女性领导干部只有善于运用柔性领导艺术,才能更好地发挥＂半边天＂的作用。