做好乡镇党政办工作的几点思考

新常态下，各地乡镇党政办公室要适应复杂局势，提升工作水平，扎实有效地做好党政办工作。做前哨、保后院。为党委政府做好前期服务工作，发挥先锋作用，摸清实情，探好底细，扫清外部障碍。把党委政府的决策部署分阶段、分时段进行分解，步步为营，稳扎稳打，推动工作任务落实到位。

为基层干部走出“污名化”阴影创造良好环境

基层干部是党的路线方针政策的执行终端,是处在上级部门和群众之间的＂夹心层＂。基层干部担负着基层稳定和发展的重任,不仅需要处理各种复杂矛盾,协调各方关系,平衡各方利益,还承担着被＂污名化＂的巨大压力。《人民日报》的一项调查显示,有54.44%的基层干部认为当前社会上对他们误读、误解甚至丑化的情况＂普遍＂。在市场经济条件下,部分基层干部确实会在思想、作风等方面出现一些问题,但我们不能以此去看待整个基层干部队伍。毕竟,基层干部队伍主流是好的,

领导干部如何做到“限权而不限能”

党的十八届三中全会指出，要进一步转变政府职能，规范政府及领导干部的权力，推进国家治理现代化。这意味着地方政府权力空间将进一步受到约束，领导干部的权力进一步受限，也势必对政府的运转和领导干部的执政能力提出更高的要求。因此，领导干部如何在权力受限的情况下，用好手巾权力，发挥更大作用，成为亟须解决的问题。笔者认为，领导干部要树立正确的权力观，合理运用权力，适当下欣权力，擅长借用权力，敢于晒出权力，统筹配置资源，努力做到“限权而不限能”。

领导干部要善去“情绪化”

领导干部面临着烦琐的日常事务和巨大的工作压力，表达喜怒哀乐本属正常，但如果负面情绪过多，且无法进行有效管理控制，则既会对个人工作、生活及人际交往产生不良影响，也会有损自身形象甚至国家、群众的利益，长此以往，有可能造成职业倦怠及身心健康问题。因此，领导干部要善于运用正确的方式去探索管理自身情绪，做情绪的主人，正确对待情绪，适度表达情绪，适当控制情绪，善于疏解情绪，找到疏通感情的渠道，以更好的心理状态工作。

领导干部应打什么样的“招呼”

“打招呼”一词常常被人们理解为就某项事情或某种问题，通知或关照有关方面予以照顾，即所谓的“走后门”“递条子”等。而“打招呼”也有向人问候、表达友好或礼貌的意思．．古语云：“礼以行义，义以生利，利以平民，政之大节也，、”领导干部要常“打招呼”，行礼仪之事，方能惠民安邦。这里的“打招呼”并不是违背原则、谋求私利，而是通过“打招呼”表达友好之情，加强交流与沟通，加深感情和信任，给予关心和关爱，从而改善人际关系，促进工作更好地开展。