试论我国劳动力的国际转移

作者通过对我国劳动力国际转移的动因、形式和特点的分析。进一步提出了加速我国劳动力转移应解决的几个问题：即克服小农经济意识，封闭、保守、安于平稳的观点；把人才视为私有财产的狭隘思想，制订适应当代国际政治经济形势的移民政策。

试论我国劳动力的国际转移

试论我国劳动力的国际转移傅江景劳动力的国际间流动是世界经济一体化的重要特征之一。许多发展中国家以劳动力在国际市场中的充分利用，作为其经济发展的掣动力。对于我国这么一个劳动力资源十分丰富的国家来讲，科学地分析其转移动因、方式和特点并针对转移过程存在的问...

试论我国劳动力的国际转移

试论我国劳动力的国际转移傅江景劳动力的国际间流动是世界经济一体化的重要特征之一。许多发展中国家以劳动力在国际市场中的充分利用，作为其经济发展的掣动力。对于我国这么一个劳动力资源十分丰富的国家来讲，科学地分析其转移动因、方式和特点并针对转移过程存在的问...

我国外商投资企业综览

不久前,“中国外商投资研究会”成立大会在广东召开。举行了为期三天的首届学术年会。会议总结了十五年来我国外商投资企业发展的经验教训,探讨了进一步健康发展外商投资企业的途径和方法。 一、我国发展外商投资企业的巨大成绩 代表们一致认为,发展外商投资企业是我国实行改革开放政策的重要内容之一。自1979年起,随着我国投资环境的日益完善,外商对华投资连年增长,外商投资企业的发展取得了举世瞩目的成绩。外商投资企业已经成为我国各种经济成分不可缺少的组成部分,对于推动我国改革开放和社会经济的全面发展产生了积极的作用,主要表现在以下十个方面。

加快我国劳动力的国际转移

一、我国劳动力向国际转移的动因 1.国际间比较利益的巨大差异是驱动劳动力向国际转移的最原始动因。 资源的最优配置规律表明:资源总是从效率低的区位向资源配置效率高的区位转移。劳动力作为生产资源的一种也是从低价产业或地区流向高价产业或地区。从理论上讲,在充分竞争的国际劳动力市场条件下(出入境自由、无垄断),只要劳动力流向境外的劳动收益(设为G)同在国内的劳动收益(设为g)存在差异,且这种差异大于由转移劳动力所引发的成本W(如交通费、手续费、安置费、收集信息等)即G>g+W时,劳动力的国际流动就会涓涓不息。只有在劳动力转移的边际收益等于边际成本时,转移才会达到均衡。