档案公共服务平台的建设策略与实现路径

“档案公共服务平台”指的是档案公共管理部门以“档案资源”公共需求目的为导向,通过整合各类多元的档案管理主体以及多维的技术手段等,对各类档案知识资源进行集成和开发利用。档案公共服务平台的建设应当遵循一定的原则,如档案治理的公共性原则、重视用户体验的原则、档案的整体性治理原则。档案公共服务平台的建设策略具有多样化,需要筑牢“服务型档案平台”建设理念,完善档案服务平台的配套制度体系,搭建“数字化+”的档案治理网络。档案公共服务平台的实现路径要优先考虑三点:一是组织路径,即成立档案公共服务协同组织;二是技术路径,即搭建档案公共服务一体化平台;三是传播路径,即基于多媒介整合的传播;四是搭建路径,即政府主导或混合建设。

档案治理效能提升背景下档案管理人员的敬业度培养策略

敬业度指的是员工在工作环境中对组织持有的一种信心状态和积极性。档案管理人员敬业度对档案治理效能提升具有重要意义,它有利于显著提高档案管理效能产出、有利于形成“档案文化管理品牌”、有利于档案治理体系中“员工-组织”心理契约的达成。档案管理人员敬业度的生成主要受“组织-员工”之间的匹配性因素、档案管理人员的“需求侧”因素、档案管理人员的“情绪性”因素等影响。档案治理效能提升背景下,档案管理人员敬业度的培养可以尝试这样几个策略:一是把好招聘关,做好员工与组织匹配度的分析;二是给好组织承诺,建立富有吸引力的薪酬福利体系;三是用好组织支持,建立动态化、差异化的员工帮助支持计划。

区域产业协同背景下档案治理的标准化:理念、制度及实践策略

区域产业协同背景下档案治理标准化在理念上将“标准化”作为档案治理创新的关键所在,将“服务于产业协同优化升级”作为第一责任,将“系统治理”作为标准化建设的基本立足点。区域产业协同背景下档案治理标准化的制度设计可以侧重于档案治理中多元治理主体的责任管理制度、档案治理中标准化的归档管理制度、档案的标准化保管制度、档案的标准化开发利用制度。区域产业协同背景下档案治理标准化的实践策略可以从建立区域性档案治理标准化联盟、建立档案治理的标准化数据库系统、建立档案管理的标准化手册等方面进行尝试。