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慢性皮肤溃疡的治疗进展
被引量:
17
1
作者
冯锡文
崔邦胜
《医学理论与实践》
2017年第17期2534-2536,共3页
慢性皮肤溃疡是临床工作中经常遇到的疾病,由于其病因众多且病程迁延反复,给实际临床工作带来一定困难,慢性皮肤溃疡患者多合并高血压、糖尿病等慢性基础疾病,因此治疗过程中常使用非手术疗法。随着病因、溃疡愈合机制等逐渐明确,红外...
慢性皮肤溃疡是临床工作中经常遇到的疾病,由于其病因众多且病程迁延反复,给实际临床工作带来一定困难,慢性皮肤溃疡患者多合并高血压、糖尿病等慢性基础疾病,因此治疗过程中常使用非手术疗法。随着病因、溃疡愈合机制等逐渐明确,红外线、生物敷料疗法等从不同侧重点治疗慢性皮肤溃疡逐渐展开。但目前尚未有一种统一共识或指南治疗慢性溃疡。本文就慢性皮肤溃疡的研究进展进行综述描述。
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关键词
慢性皮肤溃疡
治疗方法
综述
下载PDF
职称材料
护士工作压力管理在临床护理管理中的应用效果
被引量:
12
2
作者
罗永娟
陈敏玲
+1 位作者
王淑玲
黄志嫦
《中华现代护理杂志》
2014年第35期4498-4500,共3页
目的:探讨对护士进行工作压力管理的效果。方法2011年6月—2013年6月按照分层随机法将100名护士随机分为对照组和观察组各50名。对照组护士采用传统的方法在护士长简单指导下对工作压力实行自我调控,观察组护士实施工作压力管理,包...
目的:探讨对护士进行工作压力管理的效果。方法2011年6月—2013年6月按照分层随机法将100名护士随机分为对照组和观察组各50名。对照组护士采用传统的方法在护士长简单指导下对工作压力实行自我调控,观察组护士实施工作压力管理,包括进行有针对性的心理卫生常识培训和压力适宜度的训练、对护士长进行压力管理的知识培训、建立减压工作室、运用各种形式开展减压教育等。比较两组护理质量情况。结果观察组的护理风险与缺陷纠纷的发生率低于对照组(2.0%比16.0%);患者对护理服务满意度、护士对工作的自我满意度、领导和合作伙伴对护理工作的满意度均高于对照组(96.0%比76.0%,72.0%比40.0%,100.0%比80.0%);护士离职率(2.0%比16.0%),身心疾病的发生率低于对照组(34.0%比78.0%),差异均有统计学意义(χ^2值分别为4.39,6.73,9.13,9.00,4.40,17.89;P<0.05)。结论对护士工作压力进行管理降低了护理风险、缺陷与纠纷的发生,减少了护士离职率和身心疾病的发生,提高了患者对护理服务的满意度、护士对工作的自我满意度和领导、合作伙伴对护理工作的满意度。
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关键词
护士
工作压力管理
满意度
身心疾病
原文传递
题名
慢性皮肤溃疡的治疗进展
被引量:
17
1
作者
冯锡文
崔邦胜
机构
广东省佛山市顺德区中医院骨伤二科
出处
《医学理论与实践》
2017年第17期2534-2536,共3页
基金
佛山市科技局科研项目(2015AB002203)
佛山市重点专科培育资金资助项目
文摘
慢性皮肤溃疡是临床工作中经常遇到的疾病,由于其病因众多且病程迁延反复,给实际临床工作带来一定困难,慢性皮肤溃疡患者多合并高血压、糖尿病等慢性基础疾病,因此治疗过程中常使用非手术疗法。随着病因、溃疡愈合机制等逐渐明确,红外线、生物敷料疗法等从不同侧重点治疗慢性皮肤溃疡逐渐展开。但目前尚未有一种统一共识或指南治疗慢性溃疡。本文就慢性皮肤溃疡的研究进展进行综述描述。
关键词
慢性皮肤溃疡
治疗方法
综述
分类号
R632.1 [医药卫生—外科学]
下载PDF
职称材料
题名
护士工作压力管理在临床护理管理中的应用效果
被引量:
12
2
作者
罗永娟
陈敏玲
王淑玲
黄志嫦
机构
广东省
佛山市
顺德区
中医院
内一
科
广东省
佛山市
顺德区
中医院
护理部
广东省
佛山市
顺德区
中医院
内
二
科
广东省佛山市顺德区中医院骨伤二科
出处
《中华现代护理杂志》
2014年第35期4498-4500,共3页
基金
佛山市医学类科技攻关项目
文摘
目的:探讨对护士进行工作压力管理的效果。方法2011年6月—2013年6月按照分层随机法将100名护士随机分为对照组和观察组各50名。对照组护士采用传统的方法在护士长简单指导下对工作压力实行自我调控,观察组护士实施工作压力管理,包括进行有针对性的心理卫生常识培训和压力适宜度的训练、对护士长进行压力管理的知识培训、建立减压工作室、运用各种形式开展减压教育等。比较两组护理质量情况。结果观察组的护理风险与缺陷纠纷的发生率低于对照组(2.0%比16.0%);患者对护理服务满意度、护士对工作的自我满意度、领导和合作伙伴对护理工作的满意度均高于对照组(96.0%比76.0%,72.0%比40.0%,100.0%比80.0%);护士离职率(2.0%比16.0%),身心疾病的发生率低于对照组(34.0%比78.0%),差异均有统计学意义(χ^2值分别为4.39,6.73,9.13,9.00,4.40,17.89;P<0.05)。结论对护士工作压力进行管理降低了护理风险、缺陷与纠纷的发生,减少了护士离职率和身心疾病的发生,提高了患者对护理服务的满意度、护士对工作的自我满意度和领导、合作伙伴对护理工作的满意度。
关键词
护士
工作压力管理
满意度
身心疾病
Keywords
Nurse
Work stress management
Satisfaction
Physical and mental illness
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
慢性皮肤溃疡的治疗进展
冯锡文
崔邦胜
《医学理论与实践》
2017
17
下载PDF
职称材料
2
护士工作压力管理在临床护理管理中的应用效果
罗永娟
陈敏玲
王淑玲
黄志嫦
《中华现代护理杂志》
2014
12
原文传递
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