图书馆管理中的人性假设

指出系统、正确、深刻地认识人性假设及其管理理论,并将其恰当地运用到图书馆管理中,是成功管理的关键因素之一。通过对中外几种比较有名的人性假设的比较,阐述了人性假设理论在图书馆管理中的应用问题。

论图书馆员亚健康的成因及健商的培养

通过论述亚健康和健商的概念,分析了亚健康产生的原因,阐述了充分调动馆员健商,加强馆员健康知识,健全馆员健康心理,提高馆员健康能力是避免亚健康状态产生的重要途径和方法。

可持续发展与民营院校图书馆

阐述了可持续发展的内涵,强调了科教兴国战略对可持续发展的重要作用。并在肯定民营院校及其图书馆 的主流作用的基础上,针贬了其与可持续发展战略严重背离的种种现象,最后提出了相应的对策。