“结构性改革与社会治理体系构建”——中国社会治理高端论坛(2016)会议综述

在现阶段,"构建社会治理体系及其运行机制"有着现实的背景和对应问题,已经成为学术界和实务部门高度关心的热点问题。在这一背景下,中国社会治理高端论坛(2016):"结构性改革与社会治理体系构建"学术研讨会关注了社会实践热点,回应了实践中的工作难点,就"社会矛盾""中国社会体制改革""结构性矛盾""社会治理体系构建""社会治理创新实践"等多个主题展开了深入的交流和研讨。与会专家、学者主要观点认为:社会治理体系构建的目标在于通过结构性调整解决当前面临的社会矛盾冲突问题,推进社会治理体系和社会治理现代化,既与现代社会治理的复杂、多样和动态特征有关,又与社会治理的资源约束密切相关,需要考虑改革的资源限度和改革的次序,重构社会想象和社会创新。

“结构性矛盾”与社会治理体系的构建

随着中国改革进入攻坚期和深水区,制约中国发展和稳定的结构性矛盾已经显现,且与体制性问题相比较,社会结构问题更为根本。只有推进由体制性改革走向结构性的改革,才能有效破解中国发展目前存在的"不平衡、不协调、不可持续"的结构性问题。结合当代我国社会治理的实践反思,引入结构的视角,破解"结构性矛盾"已成为我国社会治理体系构建的逻辑起点和目标方向。通过社会资源的统筹和分配,规则制度的确立,不断激发社会活力,促进社会和谐有序。