法国退休与失业保障制度

【正】 法国的疆土有55.16万平方公里,总人口有5800多万,人口密度每平方公里108人。法国从十八世纪初就进入工业革命,1830年颁布了第一部法律,关于保护妇女和儿童,反对雇用童工。法国的劳动社会保障制度真正起源于二战后的1945年。但发展较快。涉及面广,社会化保障程度高,退休与失业制度健全,管理比较完善。但税负荷较重,法国政府规定,企业每月要为领薪人及领薪人本人分别按工资的一定比例交纳退休保险、失业保险、补充退休保险和医疗保险等。领薪人另外还要交纳家庭保险、团结税等,以工人月薪1.5万法郎为例,个人交纳各种保险、税金等要付2743法郎,占工资收入的18.51%,企业负担就更重。

说长论短话“老美”——美国的劳工管理与退休医疗制度

【正】 美国是位于北美洲中部,东临大西洋,西滨太平洋,总面积937.26万平方公里,人口2.7亿,有100多个民族的国家,它们有先进的技术和先进的管理经验,是一个经济高度发达的国家。美国的劳动法律和法规比较完善和健全,凡是在美国生活工作的人,几乎都受到社会保障制度的影响。只要你是合法的工作者,而在社会保障制度下合法工厂或公司工作,你就有资格享受福利,包括医疗保险等待遇。每一个员工都有一个社会保障号码(工人卡号码),代表一个人的身份,即使换了工作地方,仍然使用同一个社会保障号码,它记录了你历年的工资收入和缴费。一、劳工管理与就业。美国的劳工管理、劳动监督和技能培训,很多值得我们学习和借鉴。1938年美国政府通过了《劳动标准法》,1988年通过了《雇员保护法》,1994年通过了《统一就业和再就业权利法》。美国劳动法规和社会保障体系健全,解决了员工就业的许多后顾之忧。这几年经济的持续发展,也促进了劳动力市场的发达。