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广东省“三新”经济人才发展存在的问题及建议
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作者 赵玲玲 《人力资源服务》 2023年第8期48-50,共3页
“三新”经济作为我国经济发展重要组成部分,正成为推动经济结构转型升级和高质量发展的新生力量。当前,广东省“三新”经济人才发展存在人才供给不足、人才培训相对滞后、人才发展环境有待优化、人才评价机制有待完善等问题。建议从加... “三新”经济作为我国经济发展重要组成部分,正成为推动经济结构转型升级和高质量发展的新生力量。当前,广东省“三新”经济人才发展存在人才供给不足、人才培训相对滞后、人才发展环境有待优化、人才评价机制有待完善等问题。建议从加强人才培养、强化人才培训、优化人才发展环境、建立健全人才评价机制等方面予以优化解决。 展开更多
关键词 “三新”经济:人才发展 人才培养 人才培训 人才评价机制
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人工智能及数字人技术在人才测评服务领域应用的研究与探索
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作者 赵玲玲 李雨涵 冯雪晨 《人力资源服务》 2024年第3期45-49,共5页
近年来,人工智能技术所形成的数字人技术正在迎来爆发时刻,该技术也深刻影响到人才测评领域。如何运用数字人技术打造高适配人才管理体系,已成为目前服务国家人才战略重要课题。数字人技术在这方面的实践和应用主要集中在智能简历筛选... 近年来,人工智能技术所形成的数字人技术正在迎来爆发时刻,该技术也深刻影响到人才测评领域。如何运用数字人技术打造高适配人才管理体系,已成为目前服务国家人才战略重要课题。数字人技术在这方面的实践和应用主要集中在智能简历筛选、数字人HR面试和数字人智能匹配分析三个方面。广东省率先把人工智能及数字人技术运用在人才测评服务领域,成效显著,如2023年11月在广东省人力资源社会保障厅等相关部门联合举办的粤港澳大湾区九城干企青年人才对接活动中首次引入数字人技术,实现了跨空间跨地域的实时招聘,为更多的应聘者提供了高效便捷的求职平台,受到了社会各界的广泛关注。 展开更多
关键词 人才测评 人工智能 数字人 应用与实践
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