惠州市乡村医生职业自我效能感研究

目的了解惠州市乡村医生职业自我效能感现状,期为乡村医生职业自我效能感的提升提出可行性意见。方法采取文献研究法、问卷调查法、结构性访谈法、数据分析法、总结归纳法对惠州市889名乡村医生进行调查研究。结果一般自我效能感量表平均(28.07±1.18)分;每一条目中占比最高的均为尚算正确,其次为多数正确。“以患者为中心”的自我效能感得分为(78.30±2.36)分;每一条目中占比最高的均为有信心,约占50%。结论惠州市乡村医生自我效能感处于中等水平,可通过政府层面搭建乡村医生执业能力提升平台、基地层面构建乡村医生执业能力提升课程体系、行业层面打造服务乡村医生发展氛围提升乡村医生自我效能感。通过了解其内在需求和对岗位的情愫体验,对岗位选择、坚持的影响因素,应对工作挑战的态度等,探索解决方法及实施路径,以期增加身份角色认同感,强化价值信念,提升工作信心及动力,促进乡村医生队伍的可持续发展,为推进乡村医生队伍专业化规范化,提升乡村医生执业能力,全面提高基层医疗卫生服务水平,服务健康乡村建设贡献“惠州方案”。

村医培训路上一个都不能少——大方村医培训侧记

岁月不居、时节如流,转眼我们到大方做村医培训就快一年了,一年中我们遇见了很多人,经历了很多事,但大方的村医培训之行格外难忘,现在回想起来自己亲历的很多画面依然历历在目。时间回到2019年7月,按照农工党广东省委会的工作部署,我作为广东省同心圆慈善基金会代表有幸陪同省委会机关干部李振祥前往大方县协商开展村医培训等有关事宜。