广东省经济和信息化委等七部门关于废止《中小企业信用担保机构示范单位确认暂行办法》的通知

各地级以上市中小企业行政主管部门、财政局、国税局、地税局、金融局、工商局（市场监管部门），人民银行广东省内各中心支行：《中小企业信用担保机构示范单位确认暂行办法》（粤经贸（中小局）[2005]637号）已经省人民政府法制办公室审查同意废止，现予公布，自公布之日起施行。

认真践行“三个代表”重要思想 加快广东税收强省建设步伐

税收参与现代经济与社会生活 ,其工作本身就直接参与和推动着先进生产力和先进文化的发展 ,实现和维护着广大人民群众的根本利益。广东地税在践行“三个代表”方面更进一步地深化自身对“三个代表”的认识。

论基于特性的人力资源管理

人力资源管理是比组织其他各项管理难度要大得多的管理.可以说,一个组织的战略管理的成败,在很大程度上取决于其人力资源管理的水平,其人力资源管理水平又在很大程度上取决于其是否全面深刻地把握了人力资源的特性.故以人为本的管理,在某种意义上说就是从人的本质特性出发的管理.

资格认定类型的企业所得税优惠政策分析

通过分析企业所得税优惠资格认定类型及其分析,着重论证面前资格认定制度存在的问题,并提出相应的对策。

浅议不征税收入企业所得税管理

通过分析不征税收入的构成要素,着重对不纳入预算管理的不征税收入的税务处理及征管难点进行分析与论证。

论战略性成本管理De基本观念

所谓战略性成本,是指企业面对激烈变化、严峻挑战的环境,为求得生存和发展而对成本做出的总体性、长远性的谋划.具体来说,企业的战略性成本管理观念应包括以下几个方面:

印发《关于进一步推进省属国有大中型企业主辅分离辅业改制工作的实施意见》的通知

各有关单位、各有关企业: 为加快省属国有企业改革步伐,根据《中共广东省委广东省人民政府关于深化国有企业改革的决定》(粤发[2005]15号)和原国家经贸委等八部委《印发(关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法)的通知》(国经贸企改[2002]859号)等有关文件精神,我们制定了《关于进一步推进省属国有大中型企业主辅分离辅业改制工作的实施意见》,经省人民政府同意,现印发给你们,请遵照执行。

澳大利亚税务管理的经验及借鉴

澳大利亚税务局(ATO)不但重视税收的日常征收、管理和稽查,还非常重视对税源的监控管理和税收服务工作,重视信息化手段的应用以及发挥税务协会和社会中介组织在税收管理中的重要作用,我国应借鉴这些经验,强化税源监控,加大信息化手段在税务管理中的应用,改善税收服务质量,鼓励税收协会和中介组织的健康发展。

国际税收领军人才系列文章(一):对我国引入税收筹划强制披露机制的思考与建议

本文首先介绍了BEPS行动计划关于税收筹划强制披露机制研究的主要内容和最新进展,并分析了我国引入强制披露机制的必要性。其后,根据调查问卷探讨了我国强制披露机制的设计原则以及对实体与程序因素的具体考量。最后,本文提出了我国引入强制披露机制的基本构想和需要进行的前期准备工作。

中美股票期权税收政策比较与借鉴

股票期权是企业界和理论界近来探讨较多的一个热门话题。实施股票期权的目的是使企业经营者的长期经营目标与企业股东的目标最大限度地保持一致,从而激励企业经营者,减少代理成本,改善公司治理结构。

以信息化创新社保基金运营监督机制

我国的社保制度建立以来,特别是经过近10多年的发展变化,基于社保基金面临保值增值的艰巨任务,对社保基金的投资运作也在积极的探索之中。同时,社会保险各项制度的逐步完善、经济稳定增长以及资本市场和投资工具的多元化为社保基金投资提供了现实条件。但社保基金应该选择什么样的投资渠道,如何对这一特殊基金的投资运营进行监督,不同意见一直在交流、争议。

税收征管论坛简介

税收征符论坛（Forum on Tax Administration，以下简称FTA）成立于2002年．是经济合作与发展组织（OECD）财政书务委员会（CFA）下没机构，其有46个成员，包括所有20国集团（G20）成员、OECD成员及部分非OECD成员。目前，FTA已发展成为各同（地区）税务机关住局长层面进行沟通对话和协调合作的独特平台。

关于IT环境下税收决策分析系统的构想

建立IT环境下的税收决策分析系统需要经过“四步骤”,即建立必要的基础理论;形成符合科学发展观的税收分析业务的指标体系框架;建立观察分析问题的视角与算法构成的方法体系,通过分析内容体系与方法体系的多对多排列组合,为各种的、动态的分析提供数据平台;运用数据库技术,围绕主题确定分析原型,提供管理者使用。

税务培训教师水平评估指标构建研究

本文采用文献检索、教师访谈、专家论证、问卷调查和数据分析等方法,将税务培训教师水平评估指标定义为专业理念及师德、专业知识、项目组织能力和课程开发能力四个构面。通过AMOS软件对指标结构模型路径进行刻画,分析模型的有效性,并进一步检测各指标下因子载荷的显著性,进而分析各公因子对教师水平评估的影响权重,得出了税务系统初、中、高三个级次的教师水平评估指标。本文旨在通过"税务培训教师水平评估指标"的窗口管窥成人教育培训师资的考量,对教师自我评审提供指导和借鉴。