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机关事务工作特性与观念
1
作者
吴文昌
《中国机关后勤》
2015年第3期39-40,共2页
任何工作都有其自身特性,而不同的特性又对工作提出不同的要求,从而形成不同的工作观念。笔者认为,政治性、从属性、保障性是机关事务工作的基本特性,是机关事务工作存在的根本依据,而适度性、公共性、实战性、利益性、事务性是机...
任何工作都有其自身特性,而不同的特性又对工作提出不同的要求,从而形成不同的工作观念。笔者认为,政治性、从属性、保障性是机关事务工作的基本特性,是机关事务工作存在的根本依据,而适度性、公共性、实战性、利益性、事务性是机关事务工作的延伸特性,对做好机关事务工作有很强的指导意义。
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关键词
特性
务工
机关
工作观
从属性
保障性
适度性
公共性
原文传递
题名
机关事务工作特性与观念
1
作者
吴文昌
机构
广东省委机关事务管理局
出处
《中国机关后勤》
2015年第3期39-40,共2页
文摘
任何工作都有其自身特性,而不同的特性又对工作提出不同的要求,从而形成不同的工作观念。笔者认为,政治性、从属性、保障性是机关事务工作的基本特性,是机关事务工作存在的根本依据,而适度性、公共性、实战性、利益性、事务性是机关事务工作的延伸特性,对做好机关事务工作有很强的指导意义。
关键词
特性
务工
机关
工作观
从属性
保障性
适度性
公共性
分类号
D267.5 [政治法律—中共党史]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
机关事务工作特性与观念
吴文昌
《中国机关后勤》
2015
0
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