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广东省直单位干部2014—2018年体检满意度及健康管理服务需求调查
被引量:
5
1
作者
徐龙昌
陈翔
+1 位作者
洪波
苏胜华
《中国卫生标准管理》
2020年第7期36-40,共5页
目的了解广东省直单位干部2014年—2018年体检满意度及健康管理服务需求。方法自行编制调查问卷,调查2014年—2018年广东省直单位干部共2994人,调查内容包括体检医院体检服务满意度和健康管理服务需求,应用线性趋势χ2检验率的年度变化...
目的了解广东省直单位干部2014年—2018年体检满意度及健康管理服务需求。方法自行编制调查问卷,调查2014年—2018年广东省直单位干部共2994人,调查内容包括体检医院体检服务满意度和健康管理服务需求,应用线性趋势χ2检验率的年度变化差异。结果除体检标识指引外,体检满意率均较低,其中体检后健康管理服务满意率最低(≤65.7%),其后依次为体检项目质量(≤70.6%)、体检环境(≤73.1%)、医生检查技术(≤78.1%)、服务态度(≤78.4%),各体检满意率总体上均呈现出逐年升高趋势(P<0.01);健康管理服务需求率均较高,其中建立个人健康档案需求率最高(≥54.8%,2014年为79.6%),其后依次为定期健康小常识提醒(≥39.3%)、健康生活方式干预(≥36.3%)、个人疾病管理(≥29.3%),各健康管理服务需求率总体上均呈现逐年降低趋势(P<0.01)。结论广东省直单位干部体检满意率较低,满意率总体上呈现逐年升高趋势,健康体检服务应注重加强体检后健康管理服务、体检项目质量、体检环境、医生检查技术、服务态度等方面;健康管理服务需求率较高,需求率总体上呈现逐年降低趋势,应注重建立个人健康档案方面的需求。
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关键词
省直单位
干部
体检
满意率
健康管理
需求率
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职称材料
广东省直单位干部2016~2018年体检结果分析
2
作者
徐龙昌
洪波
+1 位作者
苏胜华
陈翔
《中国当代医药》
2020年第12期139-142,F0004,共5页
目的了解广东省直单位干部2016~2018年体检各病种检出情况,指导研究对象慢性病防控工作。方法收集省直单位干部2016~2018年体检结果数据,计算各病种检出率,用Pearsonχ2或线性趋势χ2检验比较同病种各年检出率差异。结果2016~2018年体...
目的了解广东省直单位干部2016~2018年体检各病种检出情况,指导研究对象慢性病防控工作。方法收集省直单位干部2016~2018年体检结果数据,计算各病种检出率,用Pearsonχ2或线性趋势χ2检验比较同病种各年检出率差异。结果2016~2018年体检参检率为78.6%、78.5%、76.0%。除2016年子宫肌瘤和胆囊结石、2018年子宫肌瘤外,检出率排列前11位的各病种的三年检出率均>10%。三年检出率排列前6位的病种均为前列腺增生、乳腺增生、高血压、高尿酸血症、脂肪肝、高脂血症,检出率均≥29.9%。三年检出率排列前2位的病种有前列腺增生、乳腺增生、高血压、高尿酸血症,检出率均≥39.5%。前列腺增生、乳腺增生、脂肪肝、高脂血症的三年检出率呈逐年降低趋势(P<0.001),空腹血糖增高、心律失常、胆囊结石、肿瘤或疑似的三年检出率呈逐年升高趋势(P<0.001),高血压、高尿酸血症、子宫肌瘤、泌尿系结石的三年检出率均表现为不规律波动。结论本研究人群应为慢性病防控重点人群;重点防控疾病为高尿酸血症、脂肪肝、高脂血症、高血压、前列腺增生、乳腺增生,高血压和高尿酸血症是防控的重中之重;加强空腹血糖增高、心律失常、胆囊结石的监测,适当提高其防控优先级别;应长期定期实施内容丰富、形式多样的综合性防控措施,注重针对性。
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关键词
省直单位
干部
体检结果
检出率
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职称材料
题名
广东省直单位干部2014—2018年体检满意度及健康管理服务需求调查
被引量:
5
1
作者
徐龙昌
陈翔
洪波
苏胜华
机构
广东省干部保健中心健康管理部
出处
《中国卫生标准管理》
2020年第7期36-40,共5页
基金
广东省医学科学技术研究基金项目(名称:广东省直属机关干部代谢综合征患病率调查及患病预警模型研究,编号:A2015495)
广东省医学科学技术研究基金项目(名称:构建高级知识分子健康管理模式与应用研究,编号:C2017055)
广东省医学科学技术研究基金项目(名称:广东省省直机关干部人体成分分析及与代谢综合征相关性研究,编号:C2018028)。
文摘
目的了解广东省直单位干部2014年—2018年体检满意度及健康管理服务需求。方法自行编制调查问卷,调查2014年—2018年广东省直单位干部共2994人,调查内容包括体检医院体检服务满意度和健康管理服务需求,应用线性趋势χ2检验率的年度变化差异。结果除体检标识指引外,体检满意率均较低,其中体检后健康管理服务满意率最低(≤65.7%),其后依次为体检项目质量(≤70.6%)、体检环境(≤73.1%)、医生检查技术(≤78.1%)、服务态度(≤78.4%),各体检满意率总体上均呈现出逐年升高趋势(P<0.01);健康管理服务需求率均较高,其中建立个人健康档案需求率最高(≥54.8%,2014年为79.6%),其后依次为定期健康小常识提醒(≥39.3%)、健康生活方式干预(≥36.3%)、个人疾病管理(≥29.3%),各健康管理服务需求率总体上均呈现逐年降低趋势(P<0.01)。结论广东省直单位干部体检满意率较低,满意率总体上呈现逐年升高趋势,健康体检服务应注重加强体检后健康管理服务、体检项目质量、体检环境、医生检查技术、服务态度等方面;健康管理服务需求率较高,需求率总体上呈现逐年降低趋势,应注重建立个人健康档案方面的需求。
关键词
省直单位
干部
体检
满意率
健康管理
需求率
Keywords
units directly under province
staff
physical examination
satisfaction rate
health management
demand rate
分类号
R192 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
广东省直单位干部2016~2018年体检结果分析
2
作者
徐龙昌
洪波
苏胜华
陈翔
机构
广东省干部保健中心健康管理部
出处
《中国当代医药》
2020年第12期139-142,F0004,共5页
基金
广东省医学科学技术研究基金项目(A2015495)
广东省医学科学技术研究基金项目(C2018028)。
文摘
目的了解广东省直单位干部2016~2018年体检各病种检出情况,指导研究对象慢性病防控工作。方法收集省直单位干部2016~2018年体检结果数据,计算各病种检出率,用Pearsonχ2或线性趋势χ2检验比较同病种各年检出率差异。结果2016~2018年体检参检率为78.6%、78.5%、76.0%。除2016年子宫肌瘤和胆囊结石、2018年子宫肌瘤外,检出率排列前11位的各病种的三年检出率均>10%。三年检出率排列前6位的病种均为前列腺增生、乳腺增生、高血压、高尿酸血症、脂肪肝、高脂血症,检出率均≥29.9%。三年检出率排列前2位的病种有前列腺增生、乳腺增生、高血压、高尿酸血症,检出率均≥39.5%。前列腺增生、乳腺增生、脂肪肝、高脂血症的三年检出率呈逐年降低趋势(P<0.001),空腹血糖增高、心律失常、胆囊结石、肿瘤或疑似的三年检出率呈逐年升高趋势(P<0.001),高血压、高尿酸血症、子宫肌瘤、泌尿系结石的三年检出率均表现为不规律波动。结论本研究人群应为慢性病防控重点人群;重点防控疾病为高尿酸血症、脂肪肝、高脂血症、高血压、前列腺增生、乳腺增生,高血压和高尿酸血症是防控的重中之重;加强空腹血糖增高、心律失常、胆囊结石的监测,适当提高其防控优先级别;应长期定期实施内容丰富、形式多样的综合性防控措施,注重针对性。
关键词
省直单位
干部
体检结果
检出率
Keywords
Provincial units
Cadres
Physical examination results
Detection rates
分类号
R821.2 [医药卫生—临床医学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
广东省直单位干部2014—2018年体检满意度及健康管理服务需求调查
徐龙昌
陈翔
洪波
苏胜华
《中国卫生标准管理》
2020
5
下载PDF
职称材料
2
广东省直单位干部2016~2018年体检结果分析
徐龙昌
洪波
苏胜华
陈翔
《中国当代医药》
2020
0
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职称材料
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