组织部门要引导领导干部树立和落实正确的政绩观

《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》对深化干部人事制度改革提出了一系列要求，尤其强调要抓紧制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价体系，提高干部选拔任用工作的科学化水平。组织部门作为党主管党员、干部和人才工作的重要机构，积极采取有力措施，切实把树立正确政绩观的要求落实到加强领导班子和干部队伍建设的工作中，

社工机构党建的广州经验

为破解社工机构党建薄弱问题,广东省广州市委组织部、市民政局以制度建设为抓手,大力推进全市社工机构党建工作,引领提升社会工作服务精细化、精准化水平,形成了机构党建的广州范本。截至目前,全市共建成188个社会工作服务站,每年服务群众超过300万人次、解决社区问题超过3万个、开展宣传教育活动近2000场,有效提升了社区居民的获得感、幸福感和安全感。

广州:出台粤港澳大湾区城市人才发展规划

最近,广州出台《关于实施“广聚英才计划”的意见》,对标大湾区建设,提出了19项创新举措,旨在为广州发挥好粤港澳大湾区区域发展核心引擎作用、努力实现老城市新活力、推动实现“四个出新出彩”提供坚强的人才保障和智力支撑。

广州:打造“广聚英才”城市猎头

日前,广州人才集团揭牌仪式在广州塔举行。广州对中国南方人才市场下属企业进行优化提升,打造高端引领、多元发展、覆盖全面、专业高效的人才集团,标志着广州实施“人才强市”战略、构筑全球人才开放创新首选地进人新的发展阶段。

努力践行党的先进性建设要求 不断提高机关工作水平

中央关于保持共产党员先进性教育活动提出明确目标要求：“提高党员素质，加强基层组织，服务人们群众，促进各项工作”。各级机关作为党委、政府制定与实施有关政策和法规的中枢，是上情下达、下情上达的桥梁，服务基层、为民办实事的窗口，推进各项工作的骨干。因此要以开展先进性教育活动为动力，并以此来思考谋划推进各项工作，不断增强机关队伍特别是党员队伍的党员意识和执政能力。这不仅是促使各级党政机关更好地完成所担负职责任务的需要，而且是适应新形势新任务和保持机关党员先进性的重要举措。

考察认定领导干部工作实绩之我见

党的十六大强调，要“注重在改革和建设的实践中考察和识别干部，把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的人及时选拔到领导岗位上来。”实绩是干部尤其是领导干部德才素质的集中体现和综合反映，也是考核和使用干部的依据。对干部实绩的考察，不仅能直接了解到被考察者在一定阶段的工作情况。

走出机关干部队伍建设中的几个认识误区

培养德才兼备的机关干部队伍，是建设高素质的机关、履行好机关职能的前提条件，也是党组织重要的政治责任。机关干部队伍的整体能力和水平，直接影响着党和政府的管理能力和水平，影响着全面建设小康社会的进程。长期以来，各级党组织和领导十分重视加强机关干部队伍建设，采取了许多得力措施，机关干部的整体素质较好地适应了形势发展的需要。但也有一些单位存在选人用人要求不高、把关不严，甚至走极端的问题。当前在机关干部队伍建设中，走出以下几个认识误区，对于适应新形势、新任务、新要求，树立正确的用人导向，有着重要的现实意义。

加强国有企业领导班子建设 必须强化四个机制

提升国有企业核心竞争力，推进国有企业科学发展，必须积极推进国有企业领导班子建设机制创新。