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签劳动合同莫入九误区
1
作者
于军
《中国人力资源社会保障》
2011年第3期40-41,共2页
《劳动合同法》贯彻实施已3年。然而,部分用人单位对《劳动合同法》认识上的误区和偏差,导致《劳动合同法》在实施过程中出现了一些困惑,滞阻了《劳动合同法》制度的纵深运行。本文归纳总结出的主要认识误区具有一定的普遍性,值得各类...
《劳动合同法》贯彻实施已3年。然而,部分用人单位对《劳动合同法》认识上的误区和偏差,导致《劳动合同法》在实施过程中出现了一些困惑,滞阻了《劳动合同法》制度的纵深运行。本文归纳总结出的主要认识误区具有一定的普遍性,值得各类用人单位和广大劳动者注意。
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关键词
《劳动合同法》
误区
用人单位
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职称材料
题名
签劳动合同莫入九误区
1
作者
于军
机构
广东省广州市孙中山大元帅府纪念馆
出处
《中国人力资源社会保障》
2011年第3期40-41,共2页
文摘
《劳动合同法》贯彻实施已3年。然而,部分用人单位对《劳动合同法》认识上的误区和偏差,导致《劳动合同法》在实施过程中出现了一些困惑,滞阻了《劳动合同法》制度的纵深运行。本文归纳总结出的主要认识误区具有一定的普遍性,值得各类用人单位和广大劳动者注意。
关键词
《劳动合同法》
误区
用人单位
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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题名
作者
出处
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1
签劳动合同莫入九误区
于军
《中国人力资源社会保障》
2011
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