广州市区级卫生监督人员工作应激状况及相关因素研究

目的了解广州市区级卫生监督工作人员的工作应激状态及相关影响因素,据此提出相应的预防干预措施。方法应用专用调查表,对广州市12个区的卫生监督所在编工作人员进行调查。结果在人际关系维度上,66.25%的人员处于高应激状态;在工作条件维度上,34.38%的人员处于正常应激状态;在工作兴趣维度上,72.5%的人员处于高应激状态。而应激总分中,则有55%的人员处于高应激状态。工作应激的相关因素涉及人口统计学变量和职业相关因素变量等多方面。结论通过合理配置卫生监督人力资源,加强卫生执法宣传,提供社会支持来缓解卫生监督工作人员的工作应激程度。