深度服务稳定刊社客户

侨刊，是经国家新闻出版部门批准，由民间组织创办，主要向海外（含港澳台地区）发行的报纸和期刊，是祖国人民与海外乡亲沟通联系的“集体家书”。侨刊业务是广东省开平市邮政局的特色业务之一。今年上半年，开平局实现侨刊业务收入9．31万元，其中国际侨刊收入8．34万元，同比增长36．29％，成为国际函件的重要组成部分。今年以来，开平局再次明确要将侨刊作为发展国际函件业务的主攻方向，并由单纯的邮寄服务转向“设计、排版、印刷、封装、邮寄、名址出租、反馈”等一条龙服务。

如何凝聚劳务工队伍

以改革促和谐，以稳定促发展，邮政企业要有效团结和凝聚劳务工队伍，发挥其积极性，我们要切实从涉及劳务工的日常工作与生活等方面着手，大力改革现有的薪酬、福利体制，适当提高劳务工的待遇，建立公平、公正、公开的用人体制，让每一位劳务工都能亲身体验和谐与平等。笔者认为，须从以下几个方面开展工作：

创新帮扶机制 增强困难职工“造血”功能

中国邮政企业改革正向纵深发展，和谐企业建设也正走向进程中。无论是中国邮政的改革发展，还是和谐企业建设都是一个庞大的系统工程，也是邮政企业发展中的重大项目。实施困难职工帮扶制度，是邮政工会适应企业改革发展的必然要求，是切实维护职工合法权益的具体体现，是践行“三个代表”重要思想、以人为本和落实科学发展观的重要举措。

关注职工心理健康 创建和谐活力企业

一、造成职工心理问题突出的原因分析 1、企业改革对职工原来工作模式和价值理念造成冲击改革尤其是体制改革必然对职工原来工作模式、价值理念造成一定的冲击，对于劳动密集型企业的邮政来说，改革除了加快邮政的现代化进程外，同时也给职工带来一定心理潜在危机。部分职工残留着邮电时期的“吃大锅饭”情绪，不能理解改革，有的职工无法适应外部环境的迅速变化，有的职工是对企业的变革持观望态度，不支持也不反对，使到心理问题日渐突出，影响着企业的绩效。

如何加强劳务工队伍建设

随着近年来劳务工大量的增加，管理难度也日益增大。因此，如何有效地团结和凝聚劳务工队伍，激发他们工作的积极性是一个值得思考的问题。 一、适当提高劳务工的薪酬，做到待遇留人 劳务工（乃至所有的员工）出来社会工作的最根本目的是为了维持和改善自己的生活，他们最关心的莫过于企业所支付的酬劳。由于受教育程度、家庭环境等各种因素影响，