关于工会在劳资纠纷源头治理中充分发挥牵头作用的调研报告——以广东省佛山市企业职工劳资纠纷情况为例

广东省的劳动关系具有企业数量众多，经济成分多元、用工方式各异、劳动规模巨大、关系复杂多样等特点，如何因地制宜地开展劳动关系研究，积极为党和政府提供政策建议，是工会劳动关系研究的重要课题。为贯彻落实广东省委关于工会工作的重要指示，