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赋权增能:职业化工会工作者专业发展路径探析--基于深圳经验
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作者 朱志惠 杨诗勇 《工会理论研究》 2021年第1期52-63,共12页
职业化工会工作者队伍是工会组织参与基层社会治理的重要力量。在新一轮群团改革背景下,职业化工会工作者的可持续专业发展问题一直备受学术界和工会实务界的关注。基于对深圳市职业化工会工作者专业发展的现实考察,从赋权增能视角分析... 职业化工会工作者队伍是工会组织参与基层社会治理的重要力量。在新一轮群团改革背景下,职业化工会工作者的可持续专业发展问题一直备受学术界和工会实务界的关注。基于对深圳市职业化工会工作者专业发展的现实考察,从赋权增能视角分析其专业化发展存在的困境,提出从完善制度设置、优化社会环境、提高个体自觉三个维度推动职业化工会工作者的专业发展。 展开更多
关键词 职业化工会工作者 赋权增能 专业发展
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嵌入与融合:“两微一端”视域下工会干部媒介素养的培育研究
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作者 朱志惠 《山东工会论坛》 2020年第3期37-46,共10页
"两微一端"(微信、微博、移动客户端)是"互联网+"背景下开展工会工作的新平台和新载体。通过对广东工会组织"两微一端"的实践剖析发现,工会干部对新媒介认知存在畏惧困难情绪、惯性依赖心理,媒介选取和... "两微一端"(微信、微博、移动客户端)是"互联网+"背景下开展工会工作的新平台和新载体。通过对广东工会组织"两微一端"的实践剖析发现,工会干部对新媒介认知存在畏惧困难情绪、惯性依赖心理,媒介选取和运营呈现较大能力差异,媒介制作内容同质性较高、原创性较低。当前工会干部媒介素养尚处于初级发展阶段,要真正实现新媒介技术嵌入与工会干部媒介素养提升的深度融合,需要从技术嵌入到理念提升、个体发展到组织培育两个路径构建培育体系。 展开更多
关键词 “两微一端” 工会干部 媒介素养
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基层工会参与社会治理的行动逻辑——来自深圳工联会的改革实践 被引量:3
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作者 朱志惠 杨诗勇 《山东工会论坛》 2022年第4期12-25,共14页
在新一轮群团工作改革背景下,基层工会参与社会治理问题一直备受学术界和工会实务界的关注。基层工会是打通服务职工群众“最后一公里”的组织者、推动者和实践者,其治理水平直接关系到整个工会事业改革的成败。基于对深圳基层工联会参... 在新一轮群团工作改革背景下,基层工会参与社会治理问题一直备受学术界和工会实务界的关注。基层工会是打通服务职工群众“最后一公里”的组织者、推动者和实践者,其治理水平直接关系到整个工会事业改革的成败。基于对深圳基层工联会参与社会治理的现实考察,从社会治理视角分析其内生性可持续发展以及外生性协同发展的行动逻辑,即:以上下贯通协同机制,带动培育职业化工会工作者、工会积极分子、企业职工和工会干部多方合作,构建社会治理创新共同体的内核;以内外联动资源共享机制,带动政府、企业、社会组织等多元主体合作,构成社会治理创新共同体的外核。 展开更多
关键词 基层工会 社会治理 行动逻辑
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工会社会工作专业人才培训课程体系的构建
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作者 周芳 《天津市工会管理干部学院学报》 2020年第4期46-52,共7页
建设一支高素质的工会社会工作专业人才队伍,对于推动工会工作改革创新、提高工会服务职工群众的能力水平、构建和谐劳动关系具有重要的作用。我们从工会社会工作专业人才的岗位出发,提炼出机关、企事业单位工会干部和社会化工会工作者... 建设一支高素质的工会社会工作专业人才队伍,对于推动工会工作改革创新、提高工会服务职工群众的能力水平、构建和谐劳动关系具有重要的作用。我们从工会社会工作专业人才的岗位出发,提炼出机关、企事业单位工会干部和社会化工会工作者两类岗位的典型工作任务以及与之对应的职业能力,提出以典型工作任务为基础的培训课程体系,构建了项目驱动、教学一体化的课程设计,提出了基于柯克帕特里克培训评估模型的培训效果和评估方法,不断提高培训的针对性和有效性,为工会源源不断地输送专业化人才。 展开更多
关键词 工会社会工作 培训课程 人才培养 课程体系
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构建粤港澳大湾区工会协同发展机制
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作者 朱志惠 《北京市工会干部学院学报》 2020年第3期8-14,共7页
在国家不断推进粤港澳大湾区创新发展的背景下,工会组织作为大湾区协同发展的重要组成部分,也应在此契机下不断创新,协同发展。这对于推动构建大湾区和谐劳动关系、提升湾区政府间协同治理水平、推进工会改革创新向纵深发展具有重要意... 在国家不断推进粤港澳大湾区创新发展的背景下,工会组织作为大湾区协同发展的重要组成部分,也应在此契机下不断创新,协同发展。这对于推动构建大湾区和谐劳动关系、提升湾区政府间协同治理水平、推进工会改革创新向纵深发展具有重要意义。面对当前粤港澳大湾区工会合作缺乏系统的长远规划、实体化合作平台建设滞后、合作内容深度不够等问题,粤港澳三地工会要从增强政治认同、制定框架协议、创新发展路径、打造特色项目、深化干部交流等方面积极构建协同发展机制。 展开更多
关键词 粤港澳大湾区 工会 协同发展 构建机制
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共享用工的衍生问题及其出路——基于工会的视角
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作者 朱志惠 《天津市工会管理干部学院学报》 2021年第4期20-24,共5页
在新冠肺炎疫情影响下,我国劳动力市场出现“用工荒”“开工难”两种极端现象。在此背景下,不少企业纷纷采取共享用工推进企业复工复产。共享用工作为一种新的灵活用工方式,主要有企业合作用工、企业招聘短工、第三方协调用工等三种模... 在新冠肺炎疫情影响下,我国劳动力市场出现“用工荒”“开工难”两种极端现象。在此背景下,不少企业纷纷采取共享用工推进企业复工复产。共享用工作为一种新的灵活用工方式,主要有企业合作用工、企业招聘短工、第三方协调用工等三种模式。在实践过程中,共享用工衍生出劳动关系主体界定不清、劳动者权益保障不充分、用工平台信息化程度大、供需方精准匹配难度大等问题。工会作为劳动者权益的代表者和维护者,应该从加强源头参与立法、抓好集体协商、搭建共享平台、开展通用技能培训、推进法律援助等多方面促进共享用工规范、健康发展。 展开更多
关键词 共享用工 劳动关系 衍生问题 工会
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面向高校理工医科学生的公共美育评价体系建设探析
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作者 袁逸佳 刘逸佳 《中文科技期刊数据库(全文版)教育科学》 2023年第6期52-55,共4页
构建新时期大学公众审美教育评估系统,是促进大学公众审美教育的一条有效途径,也是实现大学“以美育人、以美化人、以美培元”目标,理性、科学、有序地推动大学公众审美教育的必要保证。美育评价是建立新时期高等学校美育评价体系的一... 构建新时期大学公众审美教育评估系统,是促进大学公众审美教育的一条有效途径,也是实现大学“以美育人、以美化人、以美培元”目标,理性、科学、有序地推动大学公众审美教育的必要保证。美育评价是建立新时期高等学校美育评价体系的一条关键途径,一个科学、高效的评估可以帮助提高高等学校公共美育的育人品质,从而提高理工科医学学生的美学素养和个性修养,是高校公共美育评价体系在美育教育、人才培养、国家高等教育等多个层次上可以起到积极的影响。本文总结归纳了当前面向理工医科大学生的公共美育评价现状,并对如何构建科学合理的面向高校理工医科学生的公共美育评价体系提出了建议和意见。 展开更多
关键词 理工医科大学生 公共美育 评价体系
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论弘扬苏兆征精神的新时代意蕴与实践路径
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作者 朱志惠 《天津市工会管理干部学院学报》 2019年第3期44-48,共5页
苏兆征精神是中国共产党人“初心”的生动诠释,对于推进新时代中国特色社会主义的新发展具有重要意义。新时代弘扬苏兆征精神,要立足工会改革,将“苏兆征精神”价值内涵置于新时代中国特色社会主义的伟大实践中,通过分析苏兆征精神在理... 苏兆征精神是中国共产党人“初心”的生动诠释,对于推进新时代中国特色社会主义的新发展具有重要意义。新时代弘扬苏兆征精神,要立足工会改革,将“苏兆征精神”价值内涵置于新时代中国特色社会主义的伟大实践中,通过分析苏兆征精神在理想信念、宗旨意识、工作实践、日常生活层面的多维内涵,从提高政治站位、守住主业主责、践行群众路线、加强队伍建设、打响工会品牌五个路径推进“苏兆征精神”从符号意义走向实践价值。 展开更多
关键词 苏兆征精神 新时代 工会改革 实践路径
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在蜕变中新生:第一、二、三次全国劳动大会的历史意义与现实价值
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作者 朱志惠 《北京市工会干部学院学报》 2021年第3期40-47,共8页
广州作为中国工人运动的重要策源地,在中国工人阶级和工会工作的发展历史上有着重要的地位。1922年、1925年、1926年,第一、二、三次全国劳动大会相继在广州召开。这不仅促进了广东工人运动大发展,而且也对中国工人运动产生了深远影响... 广州作为中国工人运动的重要策源地,在中国工人阶级和工会工作的发展历史上有着重要的地位。1922年、1925年、1926年,第一、二、三次全国劳动大会相继在广州召开。这不仅促进了广东工人运动大发展,而且也对中国工人运动产生了深远影响。梳理、分析这三次全国劳动大会召开的历史背景,总结中国共产党早期领导工运事业的经验与启示,对于促进新时代中国工运事业的发展具有重要的参考意义。 展开更多
关键词 劳动大会 历史意义 现实价值
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