浅谈外商投资企业工会活动方式、方法和时间

外商投资企业一般均按照我国法律和国际惯例实行管理,纪律严明,管理严格;技术、设备先进,机构精简,人员精干;时间观念、盈利意识强烈,讲求效率,追求效益。因此,企业工会脱产委员(干部)较少,工会活动基本或全部都是在生产(工作)时间以外进行。企业工会作为企业职工利益的代表,企业行政依法合作的伙伴,要充分发挥自己的积极作用,必须从自己组织的性质和企业的特点出发,坚持切合企业实际的具有工会组织特色的活动方式、方法和时间。

浅谈外商投资企业工会工作的指导思想

自从我国实行对外开放政策以来,中外合资、合作和外商独资经营企业(简称外商投资企业)有了很大发展。据国家对外经贸部公布,到1986年底共7800多家。据广东省总工会统计,广东省1986年已开业的外商投资企业1592家,从业人员达13万多人。外商投资企业是我国社会主义建设新时期的一种新的特殊的经济组织形式,其工会工作也是我国新时期工会工作的一个新课题。外商投资企业工会工作应坚持什么样的指导思想,不仅是个理论问题,也是个实践问题。根据这几年我省外商投资企业工会工作的实践。

外商投资企业工会的特点

外商投资企业是我国实行对外开放后出现的一种新的特殊的经济组织形式,其工会工作是我国工会工作的一个崭新的课题。它既具有我国国营企业工会相同的性质,也有其不同的特点。主要表现在: 一、企业工会的基本任务以代表和维护职工的利益为主在国营企业,企业工会的基本任务按工会章程规定,主要有:做好职工思想政治工作,依法维护职工的民主权利;组织职工民主管理企业;组织职工开展社会主义劳动竞赛等九项。在外商投资企业中则不同,因为:

外商投资企业工会活力的几个问题

中共中央关于加强和改善对工会、共青团、妇联工作领导的通知强调了“增强基层工会、共青团、妇联组织的活力。”提出了“工会、共青团、妇联所联系的群众主要在基层。”“要把工会、共青团、妇联基层组织是否具有活力作为检查和考核工会、共青团、妇联工作的一个重要标准。”“工会、共青团、妇联要对基层组织建立严格的考核制度。”增强基层工会活力,实现工会的群众化、民主化,是中国工会“十一大”提出的今后一个时期工会工作方针之一,同时,也是工会自身改革的中心环节。增强基层工会活力,对外商投资企业工会来说,有着特殊的意义。第一,外商投资企业是一种新的特殊的经济组织形式,与我国公有制企业有着不同的性质和劳动关系。外商投资企业工会较公有制企业工会来说,履行维护职能更繁重,履行建设职能更复杂,履行参与职能更艰巨,履行教育职能更迫切。第二,外商投资企业有较大的经营管理自主权。而且,企业情况错综复杂。