“阳光征兵”的探索与实践

"阳光征兵"就是充分依托信息技术,将新兵征集从报名应征、体格检查、政治考核、审批定兵全程公开透明,核心是让权力在阳光下运行,目的是促进征兵工作公平、公正、提质。"阳光征兵"是2014年广东省在征兵工作上做出的重大改革决定。揭阳市承接了"阳光征兵"改革试点任务,并在三年(2014~2016)的探索与实践中,走出了一条受到广泛认可、切实可行的征兵工作新路。2015年起全省推广了这一做法。中央电视台和省级媒体多次进行跟踪报道,新华社《内参》和《国内动态清样》也进行过深度报道。

健全完善民兵工作利益导向制度机制

马克思主义认为,人类一切活动都与利益有关。和平时期和市场经济条件下,利益越来越成为调节社会资源配置的重要杠杆。提高青年参加民兵队伍积极性,需要做的工作很多,其中非常重要的一点就是,遵循利益导向原则,健全完善相关制度机制,解除他们的后顾之忧。

着力提升军分区部队正规化建设水平

中国特色社会主义进人新时代,国防和军队建设也进人了新时代。把握这一新的历史方位,着眼实现建军百年奋斗目标,推动军分区部队正规化建设持续向纵深推进,需要各级紧贴人武系统特点规律转变抓建理念、理清抓建思路、调整抓建模式、改进抓建方法,不断提升工作的针对性、科学性、有效性。

对加强军分区文职人员队伍建设的分析与思考

省军区系统按新编制运行以来,文职人员逐渐成为军分区军事人力资源的重要来源和主体力量。从调研情况看,大多数文职人员有理想有抱负、素质好潜力足、能吃苦有干劲,入职后作用发挥比较明显。但随着政策制度改革深入推进和形势任务发展变化,也面临一些新情况新问题。各级应紧贴军分区部队使命任务和人才队伍.建设实际,扭住人力资源各个要素和关键环节,主动更新思想理念,深入探索特点规律.积极破解发展难题,切实提高文职人员队伍的建设起点和质量效益。

“八个一定”开创了思想工作的全新境界

刘鼎新将军的新作《人啊人，你到底是什么东西》，针对人内心构成和活动规律．根据他长年从事军队思想政治工作的经验体会，从历史与现实、理论与实践、现象与本质的结合上．

人民群众是咱永远的靠山

雷锋全心全意为人民群众，好事做了“一车皮”。于今，家境并不宽裕的普通居民张舜芳，义务照顾非亲非故的部队干部子女22年，尽心尽力，无微不至，是官兵眼中的“活雷锋”。