职业院校人力资源管理新探

职业院校人力资源管理是指在人力资源的取得、开发、保持和使用等方面所进行的计划、组织、激励和控制的活动。根据职业院校发展的要求，通过有计划地对人力资源进行合理配置，搞好教职工的培训和人力资源的开发，采取各种措施，激发员工的积极性，充分发挥他们的潜能，做到人尽其才、才尽其用，进而推动各项工作的开展，以确保战略目标的实现。

感官营销策略和文化营销策略在酒店业的应用

本文根据国外有关资料,论述了近年来国内外酒店运用的两种新的营销策略,列举了大量成功的案例,同时提出将两种营销策略并用的新观点,以期对酒店营销人员起到抛砖引玉的作用。