狱内未成年犯自杀行为的预防

监狱内未成年犯自杀行为的原因多种多样,监狱应建立危机干预机构,采取有效措施。

56例未成年服刑人员浅表脓肿治疗体会

目的:探讨未成年服刑人员在监管场所特殊环境下浅表脓肿的防治方法。方法:对患者进行病史采集,了解发病原因,行脓肿小切口切开冲洗引流术,并利用患者就诊、手术和换药时间进行针对性的健康教育。结果:治愈率100%。结论:健康教育加脓肿小切口切开冲洗引流术是未成年服刑人员在监管场所特殊环境下浅表脓肿防治的有效方法。

未成年服刑人员62例甲沟炎治疗体会

目的探讨未成年服刑人员在监管场所特殊环境下甲沟炎的防治方法。方法对患者进行病史采集,了解发病原因,行部分拔甲术,并利用患者就诊、手术和换药时间进行针对性的健康宣教。结果 62例患者,57例治愈,治愈率为91.9%,5例复发,复发率为8.1%。结论健康教育加部分拔甲术是未成年服刑人员在监管场所特殊环境下甲沟炎防治的有效方法。

广东省部分监狱干警心理健康与人格特征的调查

目的研究监狱干警的心理健康状况及其与人格的关系。方法采用精神症状自评量表(SCL-90)和艾森克个性问卷(EPQ)对广东省82名监狱干警和79名非干警人员进行调查。结果监狱干警SCL-90总分超过160分者占26.83%,SCL-90的某些因子存在年龄和职业差异的显著性;与干警人群比较,监狱干警的EPQ中精神质分显著性增高,监狱干警的健康水平与人格密切相关。结论监狱干警的健康状况值得关注,人格的培养和心理素质的提高有利于促进干警的心理健康。

广东省犯罪青少年成瘾物质使用的调查及影响因素分析

目的:分析犯罪青少年使用成瘾药物的情况及影响因素,为预防及干预青少年使用成瘾药物提供依据。方法:采用整群抽样的方法,在广东省某未成年犯管教所随机抽取6个监区,调查抽样监区的在所犯罪青少年750名,通过自填问卷采集数据,并进行描述性分析。应用分类树模型分析704名男犯使用成瘾药物的影响因素。结果:犯罪青少年使用成瘾药物的报告率为28.13%,初次使用成瘾药物的年龄为(13.66±2.53)岁。氯胺酮的尝试使用率及经常使用率最高。单因素分析显示:入所前经常吸烟、有朋友使用成瘾物质、同伴影响抵抗问卷低得分的犯罪青少年,其成瘾药物使用率高;男犯的成瘾药物使用率在不同饮酒情况、有无朋友劝用成瘾物质的问题上,差异有统计学意义(P分别为0.001、0.008);入所前未与父母同住女犯的成瘾药物使用率(75.86%),高于入所前与父母同住女犯的使用率(40.00%)(P=0.019)。分类树分析结果显示,有无朋友使用成瘾物质、吸烟情况、饮酒情况和有无朋友劝用成瘾物质是影响男犯使用成瘾药物的主要因素。结论:犯罪青少年使用成瘾药物的情况不容忽视,尤其是新型毒品的使用。应加强对入所前有吸烟和饮酒行为的犯罪青少年成瘾药物使用的干预,培养青少年的同伴影响抵抗力。

物流成本会计初探

物流成本的管理与控制离不开物流成本的核算,物流成本核算同时构成了物流会计主体内容。在物流成本不实行单独核算的现行会计体系与方法下,管理人员无法获取企业物流成本的真实数据进行有效控制。根据物流成本会计的目标,可以在现行会计核算体系的基础上增设辅助核算系统的办法,既能满足物流成本会计核算的需要,又不用对现行会计核算体系做较大调整,易于操作。

使用非线性有限元法对张力膜结构找形分析

首先介绍了张力膜结构找形分析的基本原理,然后讨论非线性有限元法中的几种索单元和膜单元力学模型,并建立相应的几何方程、物理方程和平衡方程,最后提出以极小曲面作为找形分析的最终平衡状态。

简易负压封闭间断冲洗引流治疗11例慢性创面体会

目的:探索一种适合监管场所开展的简单易行、经济高效的慢性创面治疗方法。方法:创面进行适度清创,应用简易负压封闭间断冲洗引流对创面进行治疗。结果:11例患者均治愈,其中4周内治愈6例,6周内治愈4例,8周内治愈1例。结论:简易负压封闭间断冲洗引流是一种适合在监管场所开展的简单易行、经济高效的慢性创面治疗方法。

检察官办案组织组建和运行实证研究——以GZ市检察机关新型办案组织为视角

长期以来,检察机关实行的是传统'三级审批制'的办案模式。随着司法改革的深入开展,特别是自十八届四中全会提出'四项'司法改革措施后,推进检察机关办案组织改革,建立科学合理的办案责任制,成为司法改革的重要内容。在健全检察权运行机制方面,检察官办案组织具体制度设计的精细化尤为重要。GZ市检察机关大胆探索司法责任制下新型办案组织如何构建、运行和完善,逐步形成了有GZ特色的经验和做法。经过一年多的运行,取得了一些成效,但也有明显的不足之处。健全检察组织办案机构、进一步优化新型办案组织、坚持放权与监督相结合、厘清检察官职权清单、完善检察官绩效考核机制、充分调动检察官办案积极性以及完善检察人员职业保障制度建设是今后深化司法改革的主要方向。

对监所监管安全与警察职业安全若干问题之思考

随着监缺工作标准的提高，监管安全与警察职业安全已成为各级监狱领导与民警是否称职的重要标准。安全理念落后与管理制度滞后是以上两个安全的重要因素。普及安全理论知识、强化法治理念、健全安全规章制度、培养干警职业素质是消除安全隐患的根本措施。

监狱系统中层领导干部竞争上岗的实践与思考

如何改革和完善监狱系统的选人用人机制，以提高整个领导干部队伍的素质，营造勤奋工作、自强素质、竞争向上的良好氛围．是监狱人事制度改革的当务之急。本文通过思考竞岗工作的实践．论述了监狱系统中层领导干部竞争上岗工作应当把握的有关原则、程序、作用等几个方面的问题，以期在创新监狱干部选拔任用制度方面做些有益的探索。要保证竞争上岗的公正和科学性，除坚持我们党考察干部的一般原则和程序外，在当前还要重点把握四个环节，处理好四个方面的关系，发挥干部人事制度改革的优势。

拓展训练在监狱人民警察队伍建设中的运用与思考

拓展训练是一种体验式培训方式，是一种成功心理训练和团队合作训练，是一种专门进行团队建设的训练，是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。将拓展训练运用到监狱人民警察队伍建设中，会对挖掘警察潜能，提高警察综合素质，促进入的全面发展，打破队伍建设瓶颈起到良好的作用。这是开创警察队伍建设新途径、推进组织文化建设、加强警察心理健康教育的需要。