梅田矿区资源赋存规律探讨

梅田矿区的地质构造极其复杂，压扭性构造十分发育，对煤层赋存的改造与影响很大，因此资源赋存的规律性较差。本文试图通过分析探讨梅田矿区的资源赋存规律，并寻找新的资源和合理利用现有资源提供参考。

三种凝固酶阴性葡萄球菌对烧伤常用抗生素敏感性曲线

本文以药敏试验为基础,求出烧伤创面感染的三种凝固酶阴性葡萄球菌(CNS),对常用的β-内酰胺类抗生素的敏感性曲线。并根据曲线中抗生素峰浓度相似时菌量变化,进行分析。建议对 CNS 应加以分类鉴别和注意残余菌株存在。

南方部分省(区)矿井地质工作专题讨论(下)

本文介绍了南方部分省(区)复杂矿井的生产勘探、构造、预测、井害防治、储量管理等方面的经验。

全国瓦斯地质学术讨论会论文摘登（下）

浅谈瓦斯治理中的地质工作广东省梅田矿务局官振光梅田是严重的煤与瓦斯突出矿区，从１９６６年至１９９３年，共突出２８０次，平均每年突出１０次。对矿区的安全和生产影响极大。以往我们采用过排放瓦斯、水力冲孔、预抽煤层瓦斯、深孔松动爆破、煤层注水、金属骨架等多...

“三违”问题的处置方法

“三违”问题指的是违法违纪、违犯规章制度、违犯道德规范。它触及面广、涉及人多,是领导干部感到棘手、群众普遍关注而议论较为集中的问题。出现“三违”问题时,总的来说,应采取“法不治众”的原则。具体说,叶以采取以下处置办法。 1.杀鸡儆猴法。一经发现违法违纪问题,一定要打破情面。首先用杀鸡给猴看这种杀一儆百的办法威慑违法者,然后寻根问底,根据情节,逐一妥善处理。 2.夹击法。对违法违纪问题,一要汇报,争取上级的理解和支持。二要在群众中进行广泛宣传,造成强大的舆论压力,使其产生作贼心虚、处境维艰、后悔莫及的心态。

实行联产联责浮动工资制要抓好三个环节

我局从去年8月份在六矿采三队试行联产联责浮动工资制。具体办法是:把工人等级工资的50%作为固定工资,另50%的工资加上超额工资部分作为浮动工资,一起向上或向下浮动。规定每个人的经济责任(定额指标、产品质量、材料消耗、劳动纪律),实行按经济责任记分,以分计资,活分活值的办法。今年1～7月份与去年同期比较,产量增加28.68%,工效提高21.97%。

变换角度认识有丝分裂和减数分裂

变换角度认识有丝分裂和减数分裂广东省梅田矿务局中学（４２４２１１）邝杭燕有丝分裂与减数分裂是高中生物教学重点和难点之一，教学中教师应运用多种教学方法，联系学生已有的知识，从不同角度引导学生去认识和掌握它，以提高学生发散性和创造性的思维能力，以及运用知...