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意识决定成败——小企业老板的本钱意识
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作者 张诗哲 《中小企业管理与科技》 2007年第4期23-25,共3页
2004年世界经理年会透露,我国中小企业的平均寿命为2.9年;美国《财富》杂志最近提供的数据显示,美国中小企业的平均寿命将近7年;日本《日经实业》最近的调查结果表明,日本各类企业的平均寿命为30年。显而易见,我国中小企业的平... 2004年世界经理年会透露,我国中小企业的平均寿命为2.9年;美国《财富》杂志最近提供的数据显示,美国中小企业的平均寿命将近7年;日本《日经实业》最近的调查结果表明,日本各类企业的平均寿命为30年。显而易见,我国中小企业的平均寿命连美国一半的水平都达不到,仅为日本的十分之一。同时,2.9年这一平均数还说明,我国至少三分之一的中小企业,其生存周期实际上不足2.9年。企业平均寿命过短的原因无疑是多方面的,但认真探究起来,一个带有普遍性的主要原因是一我国中小企业老板们的本钱(资本)意识陈旧、观念落后。 展开更多
关键词 中小企业 老板 平均寿命 《财富》杂志 数据显示 调查结果 生存周期 美国
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新时期下的家族、合伙企业如何博弈
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作者 张诗哲 《中小企业管理与科技》 2007年第5期17-18,共2页
从家族式、合伙式企业的发展过程来看,其初创阶段的成功率是比较高的,创业起步之后也能将规模做得较大。这是因为企业内部决策层的血缘关系或相互知根知底的合伙人之间的特殊关系,不仅使道德风险大大降低,决策效率也相对较高,且用... 从家族式、合伙式企业的发展过程来看,其初创阶段的成功率是比较高的,创业起步之后也能将规模做得较大。这是因为企业内部决策层的血缘关系或相互知根知底的合伙人之间的特殊关系,不仅使道德风险大大降低,决策效率也相对较高,且用人机制、分配机制都比较灵活。即使在企业制度不尽完善的情况下,这类企业也具有一定的活力,从而能够在相当程度上抵御市场风险,使企业较快地发展起来。 展开更多
关键词 企业内部 家族式 博弈 血缘关系 道德风险 用人机制 分配机制 企业制度
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