年轻干部如何赢在起跑线上

一 近些年，随着干部人事制度改革的深入，干部队伍年轻化水平有了新的提高，一大批高学历、高素质的优秀人才进入各级党政机关，成为公务员队伍的中坚力量，发挥了重要的骨干作用。但是，年轻干部晋升的同质化竞争压力越来越大，可以用“惨烈”来形容，如果引导不好，就会形成恶性竞争，滋生“窝里斗”，造成人际关系紧张，降低工作效率，严重影响干部队伍的稳定和建设。