早期脑脊液中转录因子Olig1水平与早产儿脑室周围白质软化症的关系

目的探讨早期脑脊液中Olig1转录因子水平与早产儿脑室周围白质软化症(PVL)的关系。方法对生后1周内行头颅彩超发现有侧脑室周围强回声的早产儿分别在生后第7及14天取脑脊液标本,ELISA检测脑脊液中Olig1、髓鞘碱性蛋白(MBP)、蛋白脂质蛋白(PLP)及髓鞘相关糖蛋白(MAG);通过头颅彩超和多次MRI确诊PVL 8例(PVL组),正常早产儿34例作为对照组。结果 PVL组患儿在生后第14天脑脊液中Olig1水平较第7天明显下降(P<0.05);同时PVL患儿在生后第14天脑脊液中MBP、PLP和MAG均较第7天明显降低;而正常对照组在生后第14天脑脊液的Olig1转录因子水平较第7天明显增加(P<0.05),第14天脑脊液MBP、PLP和MAG水平也较第7天显著增加(P<0.01);在生后第14天PVL组患儿脑脊液Olig1、MBP及MAG水平明显低于正常对照组(P<0.01)。结论 Olig1转录因子水平下降可能与PVL发生发展有关。

新生儿重症监护室护士工作满意度的多中心现况调查及分析

目的 描述新生儿重症监护室（NICU）护士工作满意度的现状并分析影响因素,从而为临床采取促进护士满意度的措施提供依据.方法 本研究为描述性研究.采用简便抽样的方法选取2014年12月全国7家三级甲等综合性儿童医院273名临床护士进行问卷调查,采用国内学者陶红的护士工作满意度量表进行测量.结果 全国三级甲等综合性儿童专科医院护士工作满意度的总平均得分为（3.06±1.12）分（评分范围1-5分）,得分最高的维度为与同事的关系（3.69±0.83）分、最低的维度为福利待遇（2.19±1.02）分;用年龄、学历、职称、工作年限、NICU工作年限、婚姻状况、有无孩子对工作人员满意度得分情况进行单因素分析结果显示,不同工作年限的护士工作满意度得分不同（F=7.561,P〈0.01）,不同NICU工作年限满意度得分差异有统计学意义（F=4.657,P〈0.01）,有无孩子对护士工作满意度中的＂家庭与工作的平衡＂维度得分有影响（t=2.383,P〈0.05）.结论 全国NICU护士工作满意度整体水平较低,对工资福利和工作本身尤其不满;护士工作满意度与工作时间、有无孩子密切相关.建议应该重视护士的福利待遇,强化人性化管理方式,促进NICU护士工作满意度.