急诊护士工作应变能力分析研究

目的 分析临床急诊护士工作应变能力主要缺陷及干预措施。方法 采用调查问卷、个人访谈及临床观察的方法 ,对5 7名急诊护士进行随机抽样调查。结果 ⑴能力缺陷 :缺乏救护意识 ,专业知识与技能、沟通意识与技能、工作创新意识不足。⑵开设干预措施 :针对性的培训课程 ,模拟抢救现场训练反应能力及熟练程度 ,培养标准化思维路经及行为模式 ,个性化的自我提高计划。结论 系统化、专业化、持续终身的学习与训练 ,熟悉标准化工作程序的思维路径与行为模式 ,制定个性化专业发展规划 ,提高综合素质 ,是完善提高急诊护士工作应变能力的有效措施。