期刊文献+
共找到1篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
如何解决企业领导干部能上能下问题的浅探
1
作者 张世立 《城镇供水》 2001年第4期45-46,31,共3页
上与下,是对立统一的关系,有上必有下,有下必有上。在领导干部使用上也如此,能上就能下,能下就能上。但是,长期以来,由于受多种原因的干扰,我们在干部使用上,忽略和未能遵循这一必然的规律。从而形成了领导干部能上不能下,或... 上与下,是对立统一的关系,有上必有下,有下必有上。在领导干部使用上也如此,能上就能下,能下就能上。但是,长期以来,由于受多种原因的干扰,我们在干部使用上,忽略和未能遵循这一必然的规律。从而形成了领导干部能上不能下,或能者上不去,庸者下不来的畸型怪圈,产生不少负面作用,给党和人们的事业造成不应有的损失。如何解决领导干部“入口”太小,“出口”不活这一能上能下、能进能出的问题,是当前调整经营结构,人员分流新形势下的当务之急;也是今后人事制度改革的一项重要内容。必须列入议事日程,认真进行探索和研究。 展开更多
关键词 企业领导干部 人事制度改革 经营结构
下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部