工会自身改革的整体思路

工会的改革,是一个长期的、艰巨的、复杂的、纵横交错的过程。对于这项改革,目前已有不少热心之人为之问津,也有不少有识之士奋力探索。但是,改革的出路何在?回答却不尽相同。笔者认为,工会改革的出路,就在于整体性考虑和系统性设计。简言之,就是把握现实的整体。也就是在系统的整体上构筑工会改革的思路。为此,我们应先确定工会改革的长远目标,然后再分解出分目标(近期目标),再推导出一条整体思路。所谓工会改革的长远目标,必须是在克服种种弊端的前提下,建立起内部高度民主、职工高度信赖。

关于构建工会组建工作评价体系的思考

工会组建是工会的基础工作，是工会发挥作用的前提。当前，在经济发展和社会结构变化过程中，各种利益主体间的摩擦在进一步加剧，新的变化、新的形势要求工会进一步发挥作用，把维权维稳工作做得更深、更细、更有成效。其中，工会组建工作要取得新的突破，就必须对工会组建的评价体系进行重新认识和构建。

积极推进枢纽型社会组织体系建设

今年以来,潮州市总工会按照中央、省、市关于加强和创新社会管理、构建枢纽型社会组织体系的精神,大胆探索,科学谋划,以成立市职工服务类社会组织联合会为抓手,走出了一条具有潮州特色的枢纽型社会组织体系新路子。

老王“练摊”

夜班车到达市区,已是天亮时分。我走出车站,感觉有点饥肠辘辘。于是,就近走到广场边上一个卖豆浆包子的小摊前。摊主是位老人家,只见他又是打豆浆、拿包子,又是收碟子洗碗,忙得不可开交。我走上前,正要开口,可一张嘴,半晌说不出一个字来：这不是前山镇工会的老王吗？那秃顶的头,瘦削的脸,凹进去的大眼睛和一张阔大嘴,印象太深了。

路灯下的小女孩

一天,由于领导布置了一项重要而急迫的工作,我忙了一天,又挑灯夜战,一直忙到晚上八点多了。