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建立雇主对受雇人致人损害的赔偿制度
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作者 熊裕武 《法学》 CSSCI 北大核心 1992年第7期37-38,共2页
1981年国务院《关于城镇非农业个体经济若干政策性规定》中有个体经营户“可以请一至两个帮手”“带两三个最多不超过五个学徒”的规定.1984年《关于农村个体工商业的若干规定》中也有同样的规定。《私营企业暂行条例》规定私人企业可... 1981年国务院《关于城镇非农业个体经济若干政策性规定》中有个体经营户“可以请一至两个帮手”“带两三个最多不超过五个学徒”的规定.1984年《关于农村个体工商业的若干规定》中也有同样的规定。《私营企业暂行条例》规定私人企业可雇工八人以上。随着经济体制改革的深入,经济形式的多元化发展,我国城乡出现了大量的多种多样的雇工形式.实践证明,雇工形式的出现对繁荣我国经济,丰富我国劳动制度形式,缓解我国劳动就业难。 展开更多
关键词 受雇人 致人损害 雇主责任 赔偿制度 侵权行为 职务行为 受害人 工商业 公平原则 暂行条例
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