面向客户的开发——广东省社会保险管理信息系统

背景 尚南信息系统工程有限公司(下称尚南公司)近年来与广东省社会保险管理局合作,在全省推广社会保险计算机管理信息系统,取得了丰富的经验和硕硕成果。 1996年3月,广东省社保局在总结广东省社会保险十年改革经验的基础上,根据粤府83号文等现行政策及法规和全省各地的普遍情况。

广东省扩大社会保险覆盖面的基本经验

一、省委、省政府把社会保险扩面征缴作为政府工作的重中之重,出台了一系列措施广东省委、省政府把全力做好社会保险工作作为为最广大人民群众谋利益的职责所在,近年来,相继出台了一系列关系到全省社会保险事业发展全局的措施:1998年7月,养老保险制度与全国统一制度并轨;并先后出台了《广东省社会养老保险条例》、

加强法制 完善体制 努力增创广东社会保险新优势

一、广东社会保险改革五年来的回顾广东社会保险改革始于1983年,真正的深化改革则是1992年开始。党的十四大提出建立社会主义市场经济体制的要求后,省委省政府将社会保险列为我省建立市场经济体制的重要一环,先后采取了一系列坚决果断的改革措施,使广东社会保险发生了质的变化。

全面深化广东社会保险改革 努力实现两个根本性转变

“八五”时期的社保工作回顾。刚刚过去的“八五”时期,在邓小平同志视察南方重要谈话和中共十四大精神的指引下,在省委、省政府正确领导下,全省社会保险工作者进一步解放思想,社会保险制度改革取得了重大的进展,转变了计划经济条件下的社会保障模式,扭转了由国家和企业承担全部责任和企业自行负担的状况,逐步形成了适应我省经济发展和生产力水平的新型的社会保险制度。

加强社会保险基金征收和管理的意见

去年全省各级社会保险机构的广大干部职工在当地党委、党政府的领导支持下,千方百计地积极征收保险基金,保证了离退人员待遇的正常发放,加强了基金监管,做了大量的工作。全省基金征收收入58.40亿元,其中:养老基金征收收入53.95亿元,比上年增长31.36%,支付离退休待遇39.74亿元。

广东社会保险“八五”状况与“九五”改革发展目标

一、“八五”时期广东省社会保险改革发展状况我省社会保险制度改革,经过十多年的努力,特别是经过“八五”时期的努力,社会保险制度已经初步改变了计划经济条件下的社会保障模式,扭转了由国家和企业承担全部责任和企业自行管理的状况,逐步形成适应社会主义市场经济客观要求的。

广东省企业职工基本养老保险发展水平综合评价研究

当前,广东省的养老基金还存在征缴范围不足、各地费率差异较大等情况。为深入研究广东各地区企业基本养老保险实际情况,客观度量广东省各地市企业职工基本养老保险发展水平,为政府部门制订相关政策提供参考,我们利用目前可以公开使用的资料,主要从建立广东企业职工基本养老保险综合评价指标体系入手,运用以主成分分析为主的综合评价方法,将21个地级市划分为三个层次,寻找地区之间存在的差异,并对造成差异的原因进行分析。分析认为广东地区之间经济发展的不平衡是造成企业职工基本养老保险发展水平差异的主要客观原因,而各地区地方政府的利己主义和对上级有关政策的不规范执行则是造成企业职工基本养老保险发展水平差异的主观因素。最后,我们认为应继续加强社会养老保险基金的征缴、建立财政投入长效机制、加大监督检查力度、完善基金管理制度,研究建立基金有效运营机制。

实事求是 因地制宜 创新医保管理服务——基于广东省社保经办管理实践

广东省早在上世纪80年代中期就开始探索医疗保险制度改革，二十多年来，为适应市场经济发展要求，大力推进扩面征缴，截至2010年底，城镇基本医保参保人数达到5043万人、新农合参保人数达到3883万人，城镇医保基金支出325．4亿元，累计结余739．2亿元，

联邦德国社会保险印象记

四月下旬,我参加中国人民对外友好协会组织的由部分省市领导和社会保险部门组成的友好代表团赴德国考察。在国务院副秘书长张左已同志的率领下我们一行十五人,对德国进行为期十天的以考察社会保险为主要内容的友好活动。

我省社会保险在“两个根本性转变”中发生新变化

广东省社会保险制度经过近几年的努力,开始形成了按社会主义市场经济五大支柱的要求由政府统一领导,社会保险机构依法(规章)运作,有关部门依法监督的新框架,今年社会保险围绕实现“两个转变”,开始发生了新变化。

广东企业职工基本养老保险水平:综合评价及政策建议

本文从建立广东企业职工基本养老保险综合评价指标体系入手,运用主成分分析法,将21个地级市划分为三个层次,寻找地区之间存在的差异,并对造成差异的原因进行分析。结果表明,广东地区之间经济发展的不平衡、地方政府缺乏积极性和对上级有关政策的不规范执行,是造成企业职工基本养老保险发展水平差异的主要原因。基于此,本文认为应继续加强社会养老保险基金的征缴,建立财政投入长效机制,加大监督检查力度,完善基金管理制度,研究建立基金有效运营机制。

建立适应市场经济的社会养老保险体系

广东作为全国的改革开放试验区和建立统一社会保险制度试点省,十多年来,在省委、省政府的领导和社会各界的支持下,广东的社会养老保险事业取得了长足发展,初步形成了社会互济与自我保障相结合。

试论医疗保险的动态管理

该文从医疗保险的特点分析入手 ,在对广东省医疗保险管理中存在的问题进行剖析的基础上论述了医疗保险实行动态管理的必然性 ,并提出了医疗保险动态管理的具体内容与对策。

如何做好异地就医参保人的服务与管理

异地就医联网结算管理是加快推进基本医疗保障制度建设的一项重要举措,在推动医药卫生体制改革工作中具有重要的现实意义。医院应当主动挖掘和完善自身内部管理,建立多方位、有效的异地医保患者服务与管理,不断地拓展医疗服务空间,提升综合实力,才能使医院在医疗体制改革、社会医疗保障变革中站稳,得以持续良好发展,并为实现全省、全国异地就医实时结算奠定基础。

广东:聚焦全流程,实现基金要情精细化管理

近年来,广东省人社部门坚持行政监督和社保稽核协调联动,正面引导和监督约束同步发力,持续健全社保基金要情管理机制,实行要情报告、处置、分析、排查全流程精细化管理,推动要情应报尽报、基金应追尽追、案件应查尽查,筑牢社保基金安全防线。

社保档案 与时偕行

7月16日,国务院办公厅印发《“高效办成一件事”2024年度新一批重点事项清单》,在2024年年初已发布13个重点事项清单的基础上,明确了“高效办成一件事”新一批8个重点事项清单。21个重点事项清单中,涉及社会保险业务的不在少数,若没有完整准确的社会保险业务档案(以下简称“社保档案”),不仅影响联办质效,也无法维护参保单位和群众的合法权益。

养老金调节机制的设置和远期调控——养老保险改革技术措施之一

养老金水平一经确定之后,通过法定行为使之按照一定的规律进行调节,形成有节律、可调控的自动调节机制,是保障老年生活之必须和有效的方法。

在实践中摸索规范化管理的路子

省社会保险管理局省属管理处负责省属、中央、军队驻穗单位(下称“省属驻穗单位”)社会保险业务,在实践过程中我们进行了一系列规范化管理的摸索。一、正确理解和完整贯彻已出台的社会保险政策,是社会保险实行规范化管理的前提条件。

积极探索建立独立于企事业单位之外的社会保障体系

建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系，是建立社会主义市场经济体制的重要支柱，是深化改革，稳定社会和治国安邦的根本大计。我省从1992年开始为建立统一、规范、完善的社会保障体系，进行了积极的探索，取得了较好的成效。