艾滋病科护士离职意愿及影响因素研究

目的探讨艾滋病科护士离职意愿及其影响因素。方法于2013年6—9月,采用整群抽样方法对广东省内6家定点收治艾滋病患者医院的艾滋病门诊、艾滋病普通病房、艾滋病妇产科病房及艾滋病ICU工作的188名护士,采用离职意愿量表进行问卷调查。结果本组艾滋病科护士离职意愿总分为（2.74±0.50）分,3个维度中获得外部工作的可能性得分最高（2.97±0.50）分,其他依次为辞去目前工作可能性（2.67±0.70）分、寻找其他工作的可能性（2.57±0.75）分;多因素分析结果显示：年龄、科室、保护设施是艾滋病科护士离职意愿的影响因素（B为-0.204~0.216,P〈0.05）。结论艾滋病科护士有较高的离职意愿,医院管理者应关注年轻、科室无保护设施及艾滋病妇产科病房护士的离职意愿。合理安排人力资源,组建病房安全保护设施,提高护士在艾滋病科工作的安全感,降低护士的离职意愿。鉴于本研究所得决定系数较小,未来可纳入更多艾滋病科护士离职意愿的可能影响因素,做进一步研究。

广东省艾滋病感染者/患者的生存分析

目的了解广东省是否需要治疗及治疗与否的艾滋病感染者/患者（HIV/AIDS）的生存时间,探讨影响HIV/AIDS生存时间的风险因素。方法采用回顾性队列研究。研究对象来自中国疾病预防控制信息系统/艾滋病综合防治信息系统/HIV/AIDS病例报告;纳入研究的对象为在2004年1月至2014年6月间报告的、现住址在广东省的、非港澳台及外籍的年龄在15岁以上的HIV/AIDS。采用乘积-极根法绘制4组生存曲线,用log-rank检验对多组生存曲线比较,多因素Cox比例风险模型对影响HIV/AIDS生存时间的风险因素进行分析。结果符合条件的HIV/AIDS病例共36 500例,最终纳入分析28 474例,男女性别比为3.54∶1,年龄以15-39岁为主（68.78%）,婚姻状况以已婚为主（44.02%）,传播途径以异性为主（55.33%）,需要治疗的占71.68%,已治疗的有53.50%。8年生存率由高到低依次是不需治已治组（88.68%）、需治已治组（79.07%）、不需治未治组（70.14%）及需治未治组（42.92%）。4组生存曲线差异具有统计学意义（P〈0.01）。多因素Cox比例风险模型结果显示,男性的死亡风险是女性的1.42倍,15岁以上的病例每增加10岁死亡风险增加0.60倍,异性传播的死亡风险是同性传播的5.66倍,注射毒品传播的死亡风险是同性传播的9.60倍,首次检测CD4^＋T细胞计数分组中,相对于〈200个/mm^3,200个/mm^3及以上各组的死亡风险由0.43倍逐渐降低到0.26倍。结论对HIV/AIDS病例进行治疗可以延长其生存时间,及早进行CD4＋T细胞计数检测以明确病程,为是否开始艾滋病抗病毒治疗提供依据。