新时期国有企业党建精细化管理措施研究

党建是现代企业管理的重要构成,推动企业文化建设,为企业经营发展提供决策指导。新时期国有企业必须重视党建建设,基于自身管理实际,走精细化管理之路。本文以国有企业党建工作为研究对象,在论述国有企业党建精细化管理概念和意义的基础上,就当前国有企业党建工作存在的体制不健全、工作方式单一及领导力量薄弱三大问题,提出了具体的应对举措,以期让党建工作落到实处,以精细化的管理运作,推动企业创新稳定发展。