广东阳江:特色人才政策服务高质量发展

怎样解决人才“引不进、留不住、用不好”的问题?广东阳江创建具有地方特色的人才政策体系,为全方位做好人才引进、培养、服务工作提供制度保障。——编者广东省阳江市以“全方位培养引进服务人才、助推阳江高质量发展”为主题主线,以实施“漠阳人才计划”为抓手,构建了具有地方特色的“1+N”人才政策体系,出台《关于加强新时代人才队伍建设的若干措施》等政策,促进人才与产业、技术、资本深度融合,同产业发展、乡村振兴、社会保障等重点工作有机衔接。

干部考察材料要突出个性

撰写干部考察材料,是干部考察工作的重要环节,它用静态的文字记载考察者的考察过程和被考察者一段时期的德、能、勤、绩。总体来说,绝大多数干部考察材料能实事求是地反映干部的思想品德和工作表现,准确、全面而客观地描述其特长和缺点,给组织部门、用人单位和上级领导选拔使用干部提供了科学的依据。但也有一部分干部考察材料不尽人意。

干部考察材料要突出个性

撰写干部考察材料,是干部考察工作的重要环节,它用静态的文字记载考察者的考察过程和被考察者一段时期的德、能、勤、绩。总体来说。绝大多数干部考察材料能实事求是地反映干部的思想品德和工作表现,准确、全面而客观地描述其特长和缺点,有一说一,给组织部门、用人单位和上级领导选拔使用干部提供了科学的依据。但也有一部分干部考察材料不尽人意,或含糊其词,不知所云;或优点不优,短处不短;或只讲长处,不谈缺点,如“基本上能坚持原则”、“有一定的组织领导能力”、“廉洁自律方面没多大反映”、“不足之处是有时性格比较急躁”等等,对任何人都适用,给人一种千篇一律、毫无个性的感觉,这样的考察材料与白纸没什么两样。

树立大抓基层的鲜明导向 夯实党的执政基础

《中国共产党组织工作条例》明确规定,要完善上下贯通、执行有力的组织体系,实现党的组织和党的工作全覆盖,不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。近年来,广东省阳江市牢固树立大抓基层的鲜明导向,坚持强化基层党组织政治功能,以提升组织力为抓手,着力实施基层党建3年行动计划,一年一个主题、一步一个台阶,不断织密建强组织体系,把党的全面领导落实到基层,为高质量发展提供了坚强组织保证。

衡量领导干部素质高低的一个重要标志——谈领导班子团结问题

领导班子的团结问题,是领导班子建设中的一个重要的理论问题和实践问题。领导班子建设的经验反复表明,领导班子团结与否,与领导班子和领导干部的思想政治素质、知识能力素质和工作作风素质都有内在的必然的联系。领导班子团结好,其成员必然具备较高的素质;反之。