基于新钻石模型的广东省新能源汽车产业竞争力评价实证研究

在相关文献研究的基础上,构建包含4个一级指标、15个二级指标的新能源汽车产业竞争力评价指标体系,并借鉴新钻石模型对北京、上海、广东、江苏和浙江的相关数据进行实证研究。研究结果表明,广东新能源汽车产业在全国范围内已经形成较大的相关产业支撑和技术创新竞争优势,但与国际先进水平相比,在关键核心技术、充电基础设施配套及市场推广应用等方面还有差距。最后,基于理论和实证研究的结论,提出促进广东省新能源汽车产业发展的相关政策建议。

跨境电商零售进出口监管模式创新研究

为支持和促进跨境电商零售进出口规范、健康、快速发展,国务院先后分六批设立跨境电商综合试验区,在跨境电商进出口监管模式方面进行了一系列创新,破解了跨境电商发展过程中的一些深层次难题,打造了跨境电商完整的产业链和生态链,逐步形成一套适应和引领全球跨境电商发展的管理制度和规则,为推动全国跨境电商健康发展提供了可复制、可推广的经验。文章通过对我国跨境电商零售监管模式的发展概况、创新成效进行深入分析,探究了现有监管模式在企业所得税、出口退税、退换货等方面的问题,并提出针对性的建议,希冀能对我国跨境电商进一步发展具有指导意义。

信息技术对LARG框架下可持续供应链实践的影响:研究述评与展望

在全面改造传统供应链流程的过程中,管理者越来越认识到企业必须在其供应链运营中解决信息技术与供应链可持续性问题。一方面,随着对TBL理论的深入理解,学者们在可持续供应链实践探索中除了强化绿色供应链实践这一核心要素,也不断将精益实践、敏捷实践和弹性实践等纳入其构成部分,作为企业和其供应链可持续发展的战略考量;另一方面,可持续实践中可能需要更高效的协作、更及时的信息传输和更透明的流程,推动供应链协作模式进化在供应链践行可持续实践中至关重要。因此,文章将二者纳入综合考量体系,首先从精益供应链实践、敏捷供应链实践、弹性供应链实践和绿色供应链实践的概念、影响因素以及与可持续性的关联进行文献梳理。与此同时,通过对信息技术体系相关概念进行界定,参考供应链领域、可持续供应链领域的相关研究文献,以更深刻地揭示研究问题,理解研究问题的重要性。

民营企业博士后设站单位的困境与发展探析

博士后是高层次人才引进培养及推动创新发展的重要组织部分,企业博士后更是地方城市博士后培养单位的生力军。本文就F市民营企业博士后设站单位进行走访调研,对调查结果进行研究,分析以企业特别是正处于发展期企业为代表的博士后设站单位在博士后引才留才、培养及成果效益等方面存在的问题困境,提出提升民营企业博士后设站单位发展如扩大招生渠道引才,创新方式留才,建立多元化激励制度催化博士后科技成果转化等相关建议,为推动民营企业博士后发展工作建设提供思考。

企业人力资源管理优化与经济效益的提升分析

人力资源是企业的核心资源,该资源对其他资源具有调控作用,所以企业人力资源管理质量如何直接和企业的经济效益有着紧密联系。本文首先介绍了人力资源管理、企业经济效益的概念;其次,论述了二者关系;再次,讨论了目前通过人力资源管理来提升经济效益的难点;然后针对难点给出对应的解决策略,以期对优化人力资源管理方案提升企业竞争力起到推动作用。