广东省高校毕业生就业择业期政策研究

当前,随着毕业生总量的逐年上升,有些毕业生暂时不就业,形成慢就业现象。95后毕业生初入职场,毕业生毕业后两年内更换工作的比例也很高。但毕业生一旦离开学校,就失去应届毕业生身份,只能以社会人员身份参加各类招考,想要通过二次择业提高就业质量存在一定的困难。为缓解毕业生就业压力,2019年广东省出台高校毕业生就业择业期政策,本文主要针对该政策,与其他有关就业政策进行对比,研究不同政策的优劣。

论新时期高校就业指导工作的现状与对策

针对目前高校毕业生就业指导工作现状及主要问题,新时期要进一步提高做好大学生就业指导工作紧迫性和重要性的认识,强化高校就业指导工作的机构和队伍建设,更新就业指导理念,把服务毕业生作为第一要务,不断提升就业指导工作的服务水平,充分发挥毕业生与用人单位之间的桥梁作用,完善就业指导的课程设置建设,借助企业人力资源管理,促进学校就业基地化建设,确保高校毕业生就业指导机构建设的经费投入等八个方面进行积极探索和研究。

高校职业咨询的开展与应用初探

对高等学校目前职业咨询服务的现状及存在的问题进行分析,结合国外职业咨询开展模式的启示,思考并探讨目前高校开展与推动职业咨询促进就业工作的方法。

中山大学王旭:我想成为一位“造船人”

2017年,担任河南省青年联合会科技界别委员的王旭,深深记住了第一次参会讨论的问题:"科技界别,如何为党和人民服务?"。那个时候,他刚刚获得阿里巴巴集团CEO签发的"阿里巴巴集团全球梦想家"证书。从"光明顶"作战指挥中心到城市大脑研发中心,从天猫到支付宝、钉钉……王旭与其他29名从全球选拔的梦想家一起,跟随各项目的创始人、核心团队学习和钻研,他的脑海中充斥着各种科技的火花和奇思妙想。