党建创新:非公企业发展“新引擎”

鹤山雅图仕印刷有限公司,充分发挥了执政党基层组织的政治功能、服务功能与社会功能,促进了企业治理的优化,提升了企业竞争力和绩效,塑造了优秀企业形象,其创新做法值得借鉴。

“人才松绑”不等于“服务松懈”

日前，习近平总书记就深化人才发展体制机制改革作出重要指示，强调要着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑。现实中，存在很多人才成长的“羁绊”。如人才管理行政化、“官本位”，人才评价唯学历、唯职称、唯论文，科研成果转化难、收益难等等。要解决这些“羁绊”，就要深化人才发展体制改革。只有切实为人才“松绑”，才能让人才创新创遣活力充分进发，使各方面人才各得其所、尽展其长。

要善于为人才“搬凳子”

近日，跟随一位领导到企业调研人才工作。进入会议室时，我们发现桌面上摆满了领导座位牌，专业技术专家却被安排到了后排。带队的领导看到后，随即将技术专家的座位牌摆在了圆桌上，然后又帮专家搬凳子，热情地招呼他们上前就座。最后座谈会开得非常热烈，专家们敞开心扉为我们提了很多宝贵的意见建议。