战略平衡计分卡在广东科技社会创业绩效评估中的实证研究

在社会创业逐步成为社会管理创新和创业领域新兴热点背景下,科技社会创业的出现与发展成为此领域绩效评估工作的突破口。以实证分析的形式全面剖析战略性平衡计分卡在科技社会创业绩效评估工作中的步骤和方法。科技社会创业企业应用平衡计分卡与商业创业企业体现不同的评估思路,进行绩效评估时应从经济可持续性与社会价值这两个双重价值底线设置评估体系,同时注意与企业战略协同匹配、动员利益相关者的参与,同时建立长效评估机制。

和谐广东与实践“穷人经济学”

广东要在构建社会主义和谐社会方面走在前沿,必须进一步解放思想,创新思维,通过办好穷人教育学、健全社会保障制度、扩大劳动者收入、统筹城乡协调发展等措施做好"穷人经济学"这篇大文章,构建和谐广东,率先成为缩小收入分配差距的先行者。

珠海市高层次科技人才发展现状与对策研究

高层次科技人才是具有战略作用和关键作用的人才,是人才宏观管理的重要对象。在对珠海市高层次科技人才队伍的现状进行广泛调查研究的基础上,分析了珠海市高层次科技人才队伍建设中存在的问题,提出了珠海市高层次科技人才发展对策。

科技公益创业研究的现状与思考

本文对科技公益创业研究的重要性以及目前研究现状进行了分析,并提出进一步研究的内容和思路,具体包括:科技公益创业重要性的分析、科技公益创业维度及其概念的界定、科技公益创业理论框架与创业、公益创业以及一般的科技创业理论框架的差异分析、科技公益创业绩效测评体系研究、国外科技公益创业的成功与失败案例分析等等。

科技园区社会资本及其与创新能力关系研究的现状与思考

通过对国内外有关研究文献的分析,揭示了现有研究存在的问题,认为现有的研究缺乏一个统一、科学、严谨、结构合理的关于科技园区社会资本及其与创新能力关系的理论分析框架,是当前深化和推进有关研究必须克服的一个障碍。

广东省中小企业应用TIM提升自主创新能力的实证研究

广东省中小企业在规模、管理、技术以及产业等方面的特点,使其在实施全面创新管理(TIM)提升自主创新能力方面具有自身的优势。本文从全面创新管理理论出发,构建了广东省中小企业应用全面创新管理提升自主创新能力的实施框架,通过实证研究发现,对于广东省中小企业而言,战略创新管理能力和技术创新管理能力是提升自主创新能力最为重要的两项能力。其次为长期市场能力和文化学习能力,并相应地提出了中小企业提升自主创新能力的管理对策。

网络创新效应的经济学分析

"因特网"的出现和应用明显地展示了网络经济边际收益递增的特性。本文从宏观、中观及微观层面的经济学视角分析了其对整体经济增长的促进作用,对产业结构的优化作用以及对企业竞争力提升作用,从而全面揭示其对经济持续发展创新作用。

珠海市农村科技人才发展现状与对策研究

经过20多年的改革开放和现代化建设,珠海市农村科技人才队伍的建设和发展取得了很大成绩,为全市农业和农村经济与社会发展提供强有力的技术支撑。文章在对珠海市农村科技人才队伍的现状进行广泛调查研究的基础上,分析了珠海市农村科技人才队伍建设中存在的问题,提出了珠海市农村科技人才培养和建设的对策。

后金融危机下中国国际经济环境分析与对策

在后金融危机时代全球经济再平衡、新型贸易保护主义抬头、全球流动性过剩、绿色意识形态影响升级等多重压力之下,中国面临的国际经济环境有可能变得更加严峻和复杂,在带来许多不容忽视的挑战的同时,也带来了一定的机遇。我们必须高度重视这一新形势,对外熟练运用WT0规则,推动国际合作;对内推动国内经济结构调整,转出口为内销,不遗余力地扩大内需;同时抓住机遇实施海外并购,鼓励企业走出去,跨越贸易壁垒,利用税收手段引导产业升级,降低产品出口成本,提高产品国际竞争力,进一步促进城乡劳动力就业,让民众获得真正的实惠,从而提高居民消费占GDP的比重。只有这样我们才能在复杂多变的国际政治经济环境下,保持经济平稳快速的发展。

广东省中小企业应用TIM提升自主创新能力的理论溯源与实施框架

全面创新管理(TIM)作为创新管理的新范式,通过各种创新要素的有机组合与协同创新来提升企业创新能力。通过全面创新管理理论(TIM)和企业自主创新能力的理论溯源,构建了广东省中小企业应用全面创新管理(TIM)提升自主创新能力的实施框架,从而更好地指导广东省中小企业的创新实践,实现建设创新型广东的战略目标。

基于VAR和VEC模型的广东省建筑行业人才分析与预测

在人力资源对新一轮经济发展仍起到重要作用的背景下,建筑行业要想实现良性发展,就必须重视人力资源的把握。通过Johansen协整检验、Granger因果检验和误差修正(VEC)模型分析,探讨了建筑业增加值与人力资源数量的长短期关系。研究表明:建筑行业发展与人力资源数量之间存在长期均衡关系;建筑业的发展对人力资源数量的增长起到了积极的作用;当建筑业增加值增长1%时,人力资源数量将增加0.1481%。分别通过线性回归模型法和比率分析法对未来10年内建筑业专门人才的数量进行了预测,并针对人才缺口不断扩大的问题提出了发展策略。

战略性人力资源管理的职能角色与理论模式分析

战略性人力资源管理被证明是组织获得长期可持续竞争优势的战略途径。本文分析了战略性人力资源管理研究的职能角色和相关理论模式。战略性人力资源管理的职能角色分别为战略伙伴、管理专家、变革推动者以及员工激励者。战略性人力资源管理的理论模式包括哈佛模式、密西根模式、Kleiman模式、程序调整与整体变革模式以及瓦立克模式。通过上述分析,对我国企业由常规性人力资源管理升级为战略性人力资源管理提供理论依据。

广东创意产业人才培养与开发模式研究

创意产业是智慧产业,创意产业的发展需要一定的资源要素,而人的智慧是创意产业的主要资源,因此创意产业发展的核心竞争力是创意人才。创意产业人才培养目标是创造者、策划者、设计者、营销者。本文借鉴"创意城市"经济学分析理论,从创意产业发展与资源要素出发,结合创意产业人才相关理论,提出适合广东的创意人才培养与开发模式。

《周易》与现代企业创新管理

《周易》是中国传统的经典管理哲学,其中包含着许多具体的经营管理策略,对创新企业经营管理具有很好的指导作用。本文从四个方面解读周易文化精髓,强调其对加强管理者修身、重视企业战略目标、建立和谐和诚信企业等方面仍然具有很强的现实意义,不失为指导企业提高经营管理水平的有效途径。

欧洲主权债务危机对广东出口贸易的影响因素分析——基于二元Logit模型的实证检验

随着欧洲债务危机的发展和蔓延,主权债务危机日益成为当今世界经济发展的一个制约。广东是我国出口大省,对欧盟市场的依赖程度较高,欧洲主权债务危机对广东出口贸易的影响从短期来看是明显的。运用二元Logit模型对欧洲主权债务危机对广东省出口贸易的影响进行实证研究后,得出欧元区国家的GDP、汇率、失业率、到期主权债务对广东省出口贸易影响较大,同时提出广东应该加大新兴国际市场的开拓、加快产业结构的升级、积极推进走出去战略、建立预警机制突破日益加剧的贸易壁垒等措施以应对欧洲债务危机带来的影响。

人力资本及其经济性效用

人力资本是体现在生产者身上的资本,是经济增长的重要根源之一。文章从新的视角诠释了人力资本的涵义,从能够使经济发展的持续性增强、对经济增长呈现出收益递增的特性、能够加快科技进步的发展速度,以及对收入分配、产业结构优化等经济发展目标有重大促进作用等四个方面论述了人力资本的经济性效用,最后探讨了提高人力资本经济性效用的有效途径。

高职院校科技创新效率评价及影响因素的实证研究

第一阶段使用SE-DEA模型对25所全国优秀高职院校2015年科技创新效率进行评价,得出各高职院校科技创新效率排名,其中有7所院校科技投入与产出指标达到DEA有效。第二阶段将第一阶段的科技创新效率的评价值作为自变量,将可能产生影响的因素作为因变量建立Tobit模型,分析影响科技创新效率的重要因素。研究结果表明,教科研人员中科学家及工程师所占的比重、课题项目中投入人员及经费占教科研人员及经费拨入总数的比重对高职院校科技创新效率的影响较大。

广东省港口物流效率评价及影响因素研究——基于DEA-Tobit模型的实证分析

采用DEA模型对广东省8个主要港口近6年数据进行物流效率评价,结果表明,珠三角港口物流效率较高,粤东、粤西主要港口物流效率较低,沿海港口物流效率较高,内河港口物流效率较低。运用Tobit模型对港口物流效率的影响因素分析,结果表明,港口物流效率受港口物流信息化水平和陆运集疏运能力的影响较大,受经济水平、外贸水平、市场规模等外部因素影响较小,而与港口的地理位置、信息化资金投入、公路与铁路集疏运体系等内部因素密切相关。建议进一步推进港口合作,提升信息化水平,完善港口陆运集疏运体系,以提升港口物流效率。

新媒体时代下的员工参与管理

新媒体是新的技术支撑体系下出现的媒体形态。一些学者按照以传播工具分类的思路将新媒体概括为数字杂志、数字报纸、数字广播、手机短信、移动电视、网络、桌面视窗、数字电视、数字电影、触摸媒体等。相对于传统的报刊、杂志、广播、电视四大媒体，新媒体又被形象地称为“第五媒体”。

广东农产品电子商务发展现状与对策研究

目前,农产品电商、生鲜电商的研究已成为国内电商领域的研究热点,然而鲜有学者研究广东省农产品电子商务的发展现状。从农产品电子商务交易额、农产品电子商务卖家数量、淘宝村数量、淘宝镇数量、农产品网购消费地区分布等指标来看,广东省农产品电子商务规模均位居全国前列。因此研究广东省农产品电商现状及对策具有重要的现实意义。本文重点分析了广东省农产品电子商务的发展现状,剖析广东省农产品电商存在的问题,并提出相关发展对策。