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美国大公司人力资源管理模式浅析
1
作者
施宏竣
《天津航海》
2000年第3期F003-F004,共2页
在处于知识经济时代同时又面临“入世”的中国,如何进行人才的开发和管理将成为每一个企业不容回避的问题。因此,探讨国外企业成功的人力资源管理模式是非常必要的。美国的人力资源管理模式比较成熟和完备,其所体现的许多重要特征值得...
在处于知识经济时代同时又面临“入世”的中国,如何进行人才的开发和管理将成为每一个企业不容回避的问题。因此,探讨国外企业成功的人力资源管理模式是非常必要的。美国的人力资源管理模式比较成熟和完备,其所体现的许多重要特征值得我们分析和借鉴。
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关键词
人力资源
用人准则
管理模式
美国
大型
企业
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题名
美国大公司人力资源管理模式浅析
1
作者
施宏竣
机构
广东
省
移动通信
责任
有限公司
深圳
分
公司
出处
《天津航海》
2000年第3期F003-F004,共2页
文摘
在处于知识经济时代同时又面临“入世”的中国,如何进行人才的开发和管理将成为每一个企业不容回避的问题。因此,探讨国外企业成功的人力资源管理模式是非常必要的。美国的人力资源管理模式比较成熟和完备,其所体现的许多重要特征值得我们分析和借鉴。
关键词
人力资源
用人准则
管理模式
美国
大型
企业
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
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1
美国大公司人力资源管理模式浅析
施宏竣
《天津航海》
2000
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