高校后勤外聘员工的全过程管理--基于《劳动合同法》的反思

伴随着高等教育的发展和社会化改革的深入,高校后勤队伍日益壮大。高校后勤企业要在《劳动合同法》的框架下加强外聘员工的全过程管理,关键在于把好外聘员工"入口"和"出口"关,并加强外聘员工的使用期管理。